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先进基层党组织、优秀党员具体标准(全面)

时间:2022-01-10 14:31:11 浏览次数:

先进基层党组织标准

(一)领导班子好

认真学习中国特色社会主义理论体系,深入贯彻落实党的十七大、省第十次党代会、第八次党代会和州委八届三次全会以及市第七次党代会精神,坚持解放思想,实事求是,全面落实科学发展观,切实贯彻党的理论和路线方针政策,坚持集中学习与个人自学相结合,加强政治理论和业务知识的学习,运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,构建社会主义和谐社会;树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记宗旨意识和群众观念;严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定,保持艰苦奋斗的作风,自觉接受监督;主要领导民主意识强,认真贯彻执行民主集中制原则,重大事项坚持集体研究决定;班子成员团结协作、目标一致、思想统一,相互支持、互相配合、战斗力强,出色完成上级党委、政府交给的各项任务,表率作用发挥好。

(二)党员队伍好

员教育培训工作有计划有制度有考核,形式多样,内容丰富,载体新颖,党员队伍的综合素质和业务能力得到提高,党员在推进本单位(部门)工作中充分发挥先锋模范作用;定期开展党性分析,拓宽党员服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系,积极组织开展主题实践活动,健全让党

员经常受教育、永葆先进性长效机制,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子;加强和改进流动党员管理,建立健全城乡一体党员动态管理机制;提高发展党员质量,优化党员队伍结构,注重在生产科研一线、高知识群体、妇女和青年中发展党员,及时处置不合格党员;加强入党积极分子队伍建设,积极指导和支持共青团组织开展“推优”工作。

(三)工作机制好

认真落实党建工作责任制,考核评价体系完善,监督约束制度健全,反馈社情民意的渠道畅通,党风政风清正,工作行为规范;尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开;严格实行民主集中制,坚持集体领导与个人分工负责相结合,完善议事规则和决策程序;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员,建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。

(四)工作业绩好

认真实施党的基层组织先进性建设工程,基层组织建设工作规范有序,思路清晰,措施有力,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥,真正使各级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者;坚持把上级的要求与自身实际结合,围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局创造性地开展工作,有效地推进本单位(部门)各项工作任务的完成,使本单位(部门)改革发展和各

项工作取得显著成绩;认真落实党章各项规定,保障党员群众权利,思想政治工作措施有力,精神文明建设成效明显,党员群众综合素质不断提高,公共基础设施建设得到完善,社会治安综合治理得到加强。

(五)群众反映好

建立健全联系和服务群众制度,群众观念强,坚持民主决策、民主管理、民主监督,工作作风和工作实效得到群众公认,及时处理来信来访问题,党群干群关系好,坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准;涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决,坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点,积极开展扶贫帮困活动,切实关心群众生产生活困难,从实际出发,因地制宜,为民办好事、实事,让群众得到实实在在的利益。

优秀共产党员标准

优秀共产党员的基本条件是:认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,模范执行党的路线、方针、政策和决议,具有坚定的共产主义信念;牢记党的宗旨,全心全意为人民服务;坚持党性原则;遵纪守法,廉洁奉公,敢于同不良现象作斗争;出色地完成本职工作,成绩突出;密切联系群众,在党员和群众中享有较高威信。

管理干部岗位的党员努力做到“四带头”:

一是带头学习提高。深入学习党的路线方针政策,学习实践科学发展观,不断提高思想政治素质和管理水平,努力成为管理工作的行家。

二是带头履行好岗位职责。有强烈的事业心和责任感,以工作为中心,履行好岗位职责,管理思路清晰,管理方法科学,管理工作规范,管理效果突出。

三是带头遵纪守法。自觉遵守国家法律法规,遵守工作纪律和廉洁自律各项规定和要求,身体力行,弘扬正气,用自己的模范言行引领学校精神文明建设,促进良好社会风气的形成。

四是带头开拓进取。围绕本职工作,不断更新观念,积极进取,不断推动工作上台阶、上水平,以改革创新促发展。

服务岗位的党员努力做到“四带头:

一是带头提高思想认识。提高对本岗位工作的认识是做好工作的前提,要认识到服务岗位是整体中重要组成部分,对中心工作的正常运转起到及其重要的保障作用。不断提高大局意识、服务意识、保障意识。

二是带头学习岗位技能。根据服务工作的需要,努力钻研岗位技能,提升工作能力,努力争创服务一线的高水平。

三是带头做好保障工作。以饱满的工作热情,积极为一线服务,就服务一线情况、服务态度、服务质量等向服务对象征求意见,及时发现并解决工作中的问题,努力改进工作,保障学校工作有序开展。

四是带头规范工作行为。严格执行、认真落实各项工作规章制度,工作程序清晰规范,工作运转井然有序,管理服务有效到位。

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