XXXXXX党内谈心交心记录表
谈话时间2018.7 谈话地点三楼办公室
谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
对于一些办公用品领取和发放存在缺乏耐心的问题。
今后要对于一些办公用品领取和发放，文件资料的复印速印等繁琐细微的工作，不厌其烦，细致耐心，做到尽善尽美，保证了中心的正常运转。
注：1.此表由谈话人填写，统一存档；
2.如页码不够，可自主生成第2页、第3页等等。
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谈话时间2018.7 谈话地点三楼办公室
谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
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2.如页码不够，可自主生成第2页、第3页等等。
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谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。
今后要以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为人民服务。
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2.如页码不够，可自主生成第2页、第3页等等。
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谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
工作经验比较缺乏。因工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
今后要认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。
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谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。面对支部内，员工及党员活动参与度低，积极性不高等现象，没能积极的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一直存在。
今后要学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
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2.如页码不够，可自主生成第2页、第3页等等。
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谈话时间2018.7 谈话地点三楼办公室
谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
解决、推动、协调的能力不强。不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。导致一些工作落实的不好。
今后要提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
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谈话时间2018.7 谈话地点三楼办公室
谈话人职务副行长
谈话对象职务纪检书记
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
与职工联系不够。沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。
今后要根据工作实际，虚心听取各方面建议和意见，积极应对新考验，不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。
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谈话时间2018.7 谈话地点三楼办公室
谈话人职务副行长
谈话对象职务综合业务部副主任谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮助他们解决工作、生活中的问题。
今后要多与职工接触沟通，了解他们的需求，帮助其解决工作、生活中的难题。同时要将职工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。
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谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
工作作风还有待改进，调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题相对较少。
今后要不断提高学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。要注重理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，减少盲目性，增强主动性、预见性和科学性。
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谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
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谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性。
本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
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谈话时间2018.7 谈话地点三楼办公室
谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
今后要在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为我镇的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。
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谈话人职务副行长
谈话对象职务金融管理部副主任谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
今后要克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。
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谈话时间2018.7 谈话地点三楼办公室
谈话人职务副行长
谈话对象职务纪检监察审计室主任谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
今后要转变作风，积极工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
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谈话人职务副行长
谈话对象职务综合办公室主任
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
在工作中还存在公文写作水平不高、省级以上报刊宣传不够，应付工作的现象。文稿是文字工作者的脸面，体现着文字水平的高低。而文稿出差错不是能力问题，而是态度问题。
今后，要加强学习，通过报刊、书籍、络等多种形式学习，尤其是要学习省、市主要领导讲话的谋篇布局、思想思路、语言修辞。注意留心领导讲话，仔细领会领导意图，注重平时材料的收集与整理，能够在写作时体现和反映领导的思想;提高新闻写作水平，多与同事交流沟通，加强探讨，千方百计寻找新闻点，用心用力创新闻写作角度，提高省级以上报刊的宣传见报率;要按照差错零容忍的基本要求，认真检查文稿内容，做到细而又细，文责自负。
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谈话时间2018.7 谈话地点三楼办公室
谈话人职务副行长
谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
学习办公室工作知识较多，而学习专业知识较少，导致知识结构单一，解决复杂问题的能力不够强，工作思考不深。再如，学习效率不够高，办公室工作繁杂，在利用空闲时间学习时不能心无旁骛，存在虎头蛇尾的现象。
今后，要在专业知识上下功夫，多学习、了解等方面专业知识，进一步提高学习效率，不断研究新情况、解决新问题，牢固树立大局意识、责任意识，在全局的高度，为中心决策、指导工作提出宏观性的意见。
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谈话人职务副行长
谈话对象职务保卫部主任
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
在工作过程中管理制度村镇不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和职工工作的积极性。
今后要从“自我”做起，发挥党员先进性作用，在工作要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
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谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
学习不够深进。真正投进学习的时间未几，没有挤时间学习，没有把中断的时间连接起来，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，真正理解政治理论更少。学习上存在畏难情绪，有时比较懒惰，固然学了些政协理论和业务知识，但停留在表面的多，深进不够。
今后要增强学习意识。把学习作为一种精神寻求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的苏醒、坚定，始终保持政治上的苏醒、坚定。要通过学习，努力把握和应用特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。
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谈话时间2018.7 谈话地点三楼办公室
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谈话对象职务副行长
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
作风过硬不够。作风事关形象,作风事关发展.日常工作中,开展调查研究较少.个人认为,作风上存在一是听取下级汇报情况多,实地考察少;二是在办公室处理具体事务时间多,深入一线时间少;三是工作一般布置多,动真碰硬较真格少;由于上述原因,一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展.
今后要转变作风，积极工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好
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谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
能力提升不够.日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,能够从坚持群众观念,自觉维护群众的根本利益出发,但是在如何更好地做好服务基层、服务基层等方面探索得不够多,服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化。
今后要坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想题目、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。
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谈话对象职务科员
谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
面对新时期出现的新矛盾、新问题,存有一定的畏难情绪,有时总感到老办法不顶用,硬办法不敢用,软办法不管用,新办法不会用.工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
今后要勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
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谈话要点：
本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：
思想解放不够。俗话说,解放思想,黄金万两，本人在思想作风上还不够解放,特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强.虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,树立科学发展,促进社会和谐,但是在具体实践中,想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多,创新工作方式方法少。
今后要认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。
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