公开选拔ⅩⅩⅩ职位
人选延伸考察报告
根据省委组织部的要求和省“公选”办的安排，为做好公开选拔ⅩⅩⅩ职位人选的组织延伸考察工作，2010年Ⅹ月Ⅹ日至Ⅹ月Ⅹ日，省委组织部干部考察组分别到ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ3名考察对象所在州、县和单位，对3名人选进行了民主测评和组织考察。现将情况报告如下：
一、工作情况
主要包括以下要点：
1、与厅局、州市和高校党委说明来意，交换意见。
2、发布考察预告情况。
3、与单位党委共同组织召开会议对考察对象进行民主测评情况，包括组织者、时间、参加测评和评议对象的范围等。例如：2010年Ⅹ月ⅩⅩ日上午，省委组织部干部考察组与ⅩⅩⅩ党委共同组织召开了共有ⅩⅩⅩ名干部参加的民主测评大会。
4、个别谈话听取意见。包括谈话范围、人数等，例如：到被考察对象所在州、县、单位和近三年中工作过的单位进行考察谈话，考察组共与ⅩⅩⅩ名同志谈话，其中，厅级干部ⅩⅩ人，县处级干部ⅩⅩ人，乡科级干部ⅩⅩ人，其他ⅩⅩ人。
5、征求上级纪检部门对考察对象的廉政意见情况、与考察对象面谈、查阅考察对象档案材料、实地调查等情况。
二、考察对象的主要情况
1、ⅩⅩⅩ同志主要情况
ⅩⅩⅩ，男，汉族，云南禄劝人，1963年5月生，1983年9月参加工作，1994年1月加入中国共产党，大学文化，曾任ⅩⅩⅩ，ⅩⅩⅩ，ⅩⅩⅩ等职，现任ⅩⅩⅩ。
党性观念强，思维敏捷，熟悉工业经济工作，有领导经济工作的实践经验和较强的开拓创新精神，组织协调能力强。任ⅩⅩⅩ期间，组织对金碧制药厂等国有企业进行了股份制改造和重组，促进了全县工业经济发展。任ⅩⅩⅩ以来，积极开展调查研究，为州委、州政府推进新型工业化和全州国企改革出谋划策。组织指导全州国企改革工作，全州国企改革面达90%。通过组织招商引资，引进了8户医药企业落户ⅩⅩ，促进了医药产业发展。
作风深入，事业心和责任感强。经常深入基层调查研究，帮助群众解决生产、生活中的困难和问题。在国企改革中，深入工作一线组织指挥，能正确处理企业改制中出现的热点和难点问题。工作点子办法多，处事果断，较好地处理了一些企业职工群体性上访事件。考察中没有听到不廉洁的情况反映。
主要不足：ⅩⅩⅩ
笔试、面试综合成绩：在2010年“公选”考试中，该同志笔试、面试综合成绩ⅩⅩ分，名列该职位第Ⅹ名。
民主测评情况：2010年X月X日，在ⅩⅩⅩ名干部职工参加的民主测评中，该同志得优秀票ⅩⅩ票，称职票Ⅹ票，基本称职票Ⅹ票，不称职票Ⅹ票。其中，优秀和称职得票率Ⅹ
Ⅹ%。
考察谈话听取意见情况：共听取ⅩⅩ人意见，ⅩⅩ人认为该同志可以提拔使用，Ⅹ人反对提拔使用。
2、ⅩⅩⅩ同志主要情况
（同上）
3、ⅩⅩⅩ同志主要情况
（同上）
三、考察组意见
1、考察组对考察对象情况的分析和排序。
2、明确提出人选使用建议，即3名考察对象中谁是最适合的人选。
3、提出建议人选的理由。包括对3名人选进行分析比较，建议使用人选的比较优势和建议不使用人选的比较劣势等。
四、需要说明的问题
需要反映的问题及其他意见建议。
省委组织部干部考察组
组长：ⅩⅩⅩ
组员：ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ
2012年Ⅹ月ⅩⅩ日
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