村干部考核评语
【篇一：对大学生村官某某的考核鉴定意见】
某某镇人民政府对大学生村官某某同志的鉴定
关于对大学生村官某某同志的鉴定：
姓名，性别，出生年月，党群关系，于2010年7月考上哪里哪里
的大学生村官，被分配到某某村任村主任助理。
该同志在生活和工作中的表现：
（一）、在德的方面：
在思想品德上，某某同志有良好道德修养，并有坚定的政治方向，
他积极地向党组织靠拢，积极参加我镇举行的各种党政机关人员培训，在言行上始终拥护党的领导，坚持四项基本原则，时刻和党中
央保持高度一致。他遵纪守法、爱护公共财产、关心和帮助他人，
并以务实求真的态度积极投入日常工作。关心时事，牢固树立科学
的世界观、人生观、价值观，在行动中有牢固的群众观念，密切联
系群众，全心全意为人民服务。有良好的政治素质和高尚的道德品质，有较强的组织纪律和法制观念，坚持原则，认真做事，踏实做人。
（二）、在能的方面：
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗
位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务某某同志主要从以下几
个方面提高自己的能力：1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质，到我镇后他仍继续坚持学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党和国家的政策法规，学习支农惠农政策，阅读有关“三农”问题的报刊、书籍，努力提升政治素养。2、深入社区、了解居民、
掌握实际情况，为正确履行工作提供现实依据，多听、多看、多干，积极向村干部学习，向农民请教，快速融入到农村基层工作者的角
色当中。3、珍惜团结、维护和谐，他能与同事团结共事，并在工作
中严格要求他自己，做好各项工作。4、十分注意保持与群众的沟通，他经常走访群众，听取他们的意见和建议，在工作中做到了积极支
持和帮助他们解决困难，做他们的知心人。5、注意听取方方面面的
意见，特别是反面或不同意见，并不断的完善提高自己的工作能力。（三）、在勤的方面：
同志事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，
态度积极，
勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任
劳任怨；无故不迟到、不早退。
（四）、在绩的方面：
同志工作认真努力，在人口普查工作中充分体现了能吃苦，不怕累，认真负责的工作态度，圆满完成本职工作任务；在宣传科工作期间
积极研读党政方针政策和实事报纸期刊，讲究工作方法，按时保质
保量的完成报道任务，效率较高；工作成绩比较突出，效果良好。（五）、在廉的方面：
同志严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从
政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。
增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，他严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工
作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。他严格执行各项规
章制度，坚决纠正行业不正之风。他以身作则，严格要求，坚持以
制度用人，以制度管人，并引导、教育村镇居民自觉执行各项规章
制度，树立爱岗敬业的良好风尚。
镇政府对该同志的考核建议：
某某同志自参加村镇工作以来，认真负责，兢兢业业，圆满完成各
项工作任务，得到了村镇上下的好评。他在德能勤绩廉方面均有不
错的表现，但由于缺乏基层工作经验，有时工作不够大胆。
某某镇人民政府
2011年8月13日
【篇二：村干部考核评价办法】
村干部考核评价办法
第一章总则
第一条为了切实加强和改进村干部考核评价工作，完善考核评价机制，增强村干部的责任意识，促使村干部在新农村建设中更好地发
挥作用，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成各项工作任务，
根据中央、省、市、县关于进一步加强和改进农村基层组织建设的
意见，结合我镇实际，特制定本办法。
第二条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由镇党委、政府承
担主要管理职责，县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。
第四条考核评价工作坚持以下原则：
（一）实事求是，科学合理的原则。根据各行政村区域面积、人口
数量、工作任务和难易程度，确定评分难度系数。
全镇制定四级评分原则。孙家川、张川、城关实施同一评分原则，
柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则，杨岔、黄岔、田庄、
张岭子实施同一评分原则，南关社区、北关社区和庙巷社区实施同
一评分原则。
（二）突出重点，统筹兼顾的原则。围绕“生产发展、生活宽裕、乡
风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标，在做好基础性工作、阶
特色创新等方面的工作。
（三）注重实绩，群众公认的原则。坚持群众路线，客观公正地评
价村干部的德才表现和工作实绩，实行工作实绩与绩效报酬相挂钩，严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施，及时向村民公开考核结果，接受群众监督。
第二章考核对象及内容
第五条考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书。
第六条考核内容。村干部的考核侧重于德（思想政治和道德品质表现）、能（工作能力）、勤（工作态度和勤奋敬业表现）、绩（工
作的数量、质量、效益和贡献）、廉（廉洁自律表现）五个方面，
重在实绩，以完成年度目标承诺情况来衡量。主要包括以下几个方面：
（一）党的建设：包括落实党建工作目标责任制情况；各项制度和
规划、计划制定情况；发展党员和党员教育管理情况；流动党员教
育管理情况；科学发展观活动开展情况；农村基层组织建设实施及“三帮三联三增”和“三级联创”活动开展情况；党建创新项目实施情况；农村党建综合示范点建设情况；村级组织活动场所建设情况；
党员活动中心户、党员电化教育、远程教育设备的管理和作用发挥
情况；贯彻执行《党章》及《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等地方组织法规情况；“两委”班子工作制度、议事协调制度、重大村务议事决策制度、民主评议
制度、财务管理制度、党务、村务、财务公开制度等民主管理、民
主决策、民主监督制度建立落实情况；“两委”班子团结、协作情况等。
（二）党风廉政建设：包括落实党内廉政责任制情况；班子履行职
责和述职述廉情况；村干部落实廉洁自律各项规定情况；村内重大
事项民主决策情况等。
（三）精神文明建设：包括宣传思想和精神文明建设机构建立发挥
作用情况；宣传思想和精神文明建设目标责任制建立落实情况；镇
党委、政府交办的各项宣传工作任务完成情况；开展公民道德建设、科技文化知识普及、群众性精神文明创建、文体娱乐活动开展情况；移风易俗、改变村容村貌参与新农村建设情况；“文明家庭”、“星级
文明农户”、文明村组建设情况等。
（四）经济建设：包括镇上分解下达的农业生产、畜疫防治、封山
禁牧、扶贫开发、农民人均纯收入等指标完成情况；宣传、推广新
品种、新技术，引导和带领群众调整产业结构，发展经济，促进农
业增效增收的情况；当年经济工作目标落实情况等。
（五）社会事业
1、计划生育工作：包括贯彻落实国家和省、市、县人口和计划生育
政策措施情况；计划生育宣传教育情况；计划生育优质服务、奖励
扶助制度落实情况；多生子女社会抚养费的征收情况；计生服务室
规范管理情况；人口出生率及“四术”率落实情况；流动人口计划生
育管理情况等。
2、社会治安综合治理：包括综合治理目标责任制落实情况；综治机
构建立发挥作用情况；各项综合治理工作制度建立落实情况；调处
矛盾纠纷、预防打击犯罪、加强流动人口管理、落实治安防范措施
等维稳措施落实情况；法制宣传教育、普法依法治理情况等。
3、基础设施建设：包括新农村建设及各种配套设施建设情况；上级
部门统筹安排的“五通”工程（通路、通水、通电、通讯、通广播电视）建设项目实施情况；社会公益性事业建设情况等。
4、社会保障情况：包括贫困家庭低保政策落实情况；新型合作医疗
制度落实情况；五保户、残疾人、贫困户等弱势群体救助政策、扶
贫项目、扶贫措施落实情况等。
第三章综合考核及考核等次评定
第七条根据本村实际，结合村“两委”任期责任目标和年初与村“两委”签订的各项工作目标责任书，对上述考核内容进一步分解细化。
第八条考核机构。镇上成立村干部考核领导小组，在县委组织部的
指导下，开展村干部考核工作。
第九条考核方式。考核采取个人述职、查阅资料、量化打分、民主
测评、个别谈话、调查走访相结合的方法进行。
第十条考核时间。村干部考核一般年终进行。
第十一条考核程序
（一）考核准备。召开镇村干部考核领导小组会议，确定各村考核
日程、考核对象和参加考核大会人员名单，下发通知；通知所有被
考核对象准备述职材料或年度工作总结，填写考核登记表(一式三份)；印制民意测评表等相关材料。
(二）召开考核大会。参加考核大会人员：村“两委”班子各成员；党
员和村民代表。参加考核大会的总人数一般不少于15人。
（三）村干部述职。村干部对全年工作采取书面形式向大会述职。（四）量化打分。根据各项考核指标完成情况、镇党委、政府交办
任务完成情况和平时掌握的情况，对“两委”班子工作按百分制进行
综合评分。
（六）个别谈话。考核组以个别谈话形式，充分听取与会“两委”班
子成员、党员代表、村民代表对每个考核对象的意见。个别谈话要
保证谈话对象的代表性和广泛性，并做好谈话记录。
（七）调查走访。对个别谈话和考核中一些群众反映较大、情况比
较复杂或意见分歧较大的问题，考核组要通过广泛走访群众、深入
调查等形式进行核实和定性。
（八）初步评定考核等次。考核组全面综合村干部平时表现、目标
任务考核情况、民主测评情况、个别谈话、调查走访等情况，进行
集中讨论分析，按平时工作表现占10%，民主评议得分占30％、责
任制考核得分占60％的比例计算出每个村干部考核得分，再按考核
得分确定初步考核等次意见（考核得分以百分制计算，90分及以上
的为优秀，70－90分（含70分）的为称职；60－70分（含60分)
的为基本称职，60分以下的为不称职）。
（九）审核把关。召开镇考核领导小组会议，根据考核组考核初步
意见，集体讨论确定村干部考核等次，并以召开村干部大会、在村
务公开栏公开等形式将考核结果向全体村民公开，最终确定考核等
次和优秀
【篇三：大学生村官鉴定评语】
大学生村官鉴定评语
自去年7月参加工作以来，在各级领导的精心培育和教导下，我通
过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了
长足的发展和巨大的收获，现总结如下：
思想上，我积极参加上级党委组织的政治活动，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规，积极向党组织靠拢，成为了一名光荣的zg预备党员。通过不断调整心态，我认清了
自己角色的转变，努力克服了好高骛远的缺点。
学习上，在镇党委的组织下，我积极参加“xxxx”重要思想、社会主
义荣辱观、七一重要讲话、《jzm文逊等政治学习活动;参加了镇大
学生村官学习荣辱观演讲比赛，并获得二等奖;参加了区“五五”普法
有奖知识竞赛，并获纪念奖。此外，我全面地自学了农村工作制度
汇编，先后查阅了近20本与农村工作有关的书籍，基本掌握了村民
最关心和最需要解决的问题，熟悉了村民的思维方式，学到了不少
实用的农村工作方法。
工作上，我积极融入村“两委”班子，参加了防汛排洪、农业普查、
换届选举等等工作;积极出谋划策，定期参加“两委”联席会议并分管
我村法制建设、旅游发展、城建规划等工作;积极创新农村工作方式，不断改进我村村务办公程序，负责起草了各项承包合同和监理实施
细则;积极完善农村工作制度，负责制定了《工作人员考勤和值班办法》、《公共图书室管理办法》、《管水员管理办法》等制度;积极
调查研究，制定了我村“‘xxx’期间民俗旅游业发展初步规划”，建立
了我村民俗旅游网站和村民论坛;积极发挥法律专业优势，协助举办
了“送法下乡村，服务新农村”活动，起草了《兴寿镇海字村“五五”
普法规划暨举办“第一届村民法律服务活动年”实施方案》。此外，
今年5月初至7月底，我被安排到镇第七届村委会换届选举办公室
负责信息报送工作;目前，我被安排到昌平区政府办综合科轮训。
一年以来，虽然各方面取得了一定的成绩，但认真审视自己后发现
自己还存在一些不足，主要表现为一些工作思路、方法和措施还不
能完全体现科学发
展观的要求;运用新思路、新办法解决新问题的能力还有待提高;在深
入农村开展调查研究方面做得还不够透彻。对于这些不足，我将采
取切实有效的措施，努力加以改进。
今后，我将在各级党委、政府的领导下，继续保持昂扬向上、奋发
有为的精神状态，保持脚踏实地、真抓实干的工作作风，依法履行
自身职责，认真做好各项工作，争取在农村的广阔天地中实现自己的人生价值。