毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很
多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了
如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！ 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们
提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播
影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身
所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借
强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众
传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提
供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。
这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前! 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认
为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个
索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！所以
当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，
不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该
是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以
一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得
到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人
生，态度决定命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一
系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的
很感谢公司及**老师！希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同
学习成长的机会！ 半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持
下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务
的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只
有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作
做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会
成功！ 作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此
次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现
状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转
变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我
的启发及思考却刚刚开始。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架
和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方
法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在
酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都
让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训
练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参
加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个
人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入
团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训
将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的
培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做
好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。篇二：公司培训心得体会
范文 公司培训心得体会范文 > 篇一：公司培训学习心得体会范文 首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加
了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视人
才，培养人才的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。 经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏
味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充
满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，
它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。 在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管
理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。 如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好
的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想
的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列
才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的
对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司
的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老
板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员
工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端
正心态，更加努力!更加自信! 接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论
与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作! 学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作
经验当中让我们把超市变得更加美好。
学习心得体会范文之财会篇
一、广泛学习，在修养方面求突破
二、自我加压，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得弱不禁
风，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重
担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二
十年，但时过境迁，平时忙于事务性工作多，深层次思考工作少。通过
学习，结合自身从事的财政监督检查工作，我深刻认识到当前工作面临
的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋
划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。
1、克服消积情绪。物竞天择，适者生存。要生存、要发展、要成
功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用
的是不断修炼自己、勇攀高峰 的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。
2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就
很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会
创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，定
下标杆，向着目标努力。
3、坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加
压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作
离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自
然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从局
中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。
三、勤于思考，在创新方面求突破 恩格斯说，人类思维是地球上最美的花朵。而创新思维更璀璨。当
前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的
必然要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视
工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身
到创新工作中去，积极培育创新思维。在今后的检查工作中，努力实现
三转变、三坚持。 一方面在检查内容上，实现三转变。即从单一型向综合型的转变、
纠错型向预警型的转变、会计型向管理型的转变，将部门预算与会计信
息质量、政府采购政策执行情况、非税收入情况等结合起来，提高检查
的综合效能。 另一方面在检查实施上，实现三坚持。一是坚持科学选点，体现代
表性。紧紧围绕政府和人民群众关心的热点、重点、难点开展检查;二
是坚持紧扣中心，体现针对性。在全面关注的同时，紧扣中心，突出重
点。围绕做大财政收入蛋糕，加强税收征管质量和非税收入征缴质量的
日常监督，积极开展财税政策执行情况的监督检查，保证财政收入真
实、完整;三是坚持注重成果运用，体现监督效应的可持续性。注重检
查成果多元化利用，促进整章建制，着力提高对检查成果的综合利用程
度，固化监督检查成果，充分体现监督效应的可持续性。 学习带来收获，压力提供动力，思考成就创新。新的一年里，在局
党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我将以更加饱满的政治热
情，昂扬的工作斗志，强烈的责任意识，开拓进取、扎实工作，保质保
量完成领导交办的各项工作任务。 以上是我一周来学习的几点体会，不当之处，敬请领导和同事批评
指正，谢谢大家。 篇二：参加公司培训心得体会 按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周
的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司三反
方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对
产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了
视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇
深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪
是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识
折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社
会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式
上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨
论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创
新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断
创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我
们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是
企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直
接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学
习，才能 了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只
有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培
养和锻炼 一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局
部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精
神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不
舍地推进公司持续健康发展。 二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善
于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架
子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参
谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、
学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问
题。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的
自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸
开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错
误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的
感情。要树立奉献精神，树立吃苦、吃亏、吃气的思想。中层干部就是
要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，
严格要求自己。 五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根
基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文
明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做
一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们
素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当
每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们
要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪
成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。 六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，牢固树立正确的世界观、人
生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤
政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻
执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，
堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召
人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从
政、勤政为民的良好形象。 七是加强作风建设，强化三个意识，三
个意识是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节
俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现
在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意
识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。
其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意
识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现
和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧
患意识，始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记
全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋
斗的精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干
部要牢记三个意识，自觉适应目前形势发展需要，认真开展三反活动关
注企业发展，不断增强使命感和社会责 任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献
策，贡献力量。 总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视
野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将
通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素
质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司
的发展做出自己应有的贡献。 注：篇三：2015年公司培训心得体会范文 2015年公司培训心得体会范文 十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。能够拥有这样的经历，
无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是
很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务
能力，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的
体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。学
到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励
自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了许多事
情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人
劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性。为了能更加了解社
会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理
的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈
的竞争中立于不败之地。此时此刻，最深切的感受就是，无论从何处起
步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基
础。
一、企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领。 一个
企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动?只能是依据企
业经营战略，企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营战略，任何
人都不能随意更改企业已经决定的经营战略。由此可见，如果企业没有
一个作为行动纲领的经营战略，那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜，随
意改变企业的经营活动战略的情况，从而使得企业的经营活动没有一个
有效的良好约束。因此，企业只有有了一个很好的经营战略，使得所有
的人都能按照经营战略安排自己的日常经营活动，才能保证企业既充满
活力，又能够有序发展。正是从这个意义上讲，我们强调企业经营战略
实际上是企业的行动纲领。
二、企业生产发展的每一步都需要文化的附佐、为文化所决定
企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行
尸走肉，一个企业也是一样;也正如伟人毛主席所说，没有文化的军队
是愚蠢的军队;而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业文化是企业的灵
魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的
创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本
信念及行为规范。 企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认
可，员工就会对企业形象产生强烈的认同感;对企业的工作产生责任感;
对企业的发展产生使命感;对企业的利益产生维护感。员工便会形成一
股合力，共同为企业效力。所以说，企业文化是企业发展内在动力的基
础，是提升企业核心竞争力的核心。 有一点要清楚企业文化不是喊出来的，而是实打实的做出来的，喊
出来的只是一个口号，喊出来没有做到反而让人觉得虚伪。企业文化是
一个企业做事的方式和态度。
三、团伙为“利”，团队为“义” 团队是一群人为了长久的共同目标和理想而工作。至少他们之间的
价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同
的目标但是在个人目标和集体目标冲突时，集体目标是后退的。而且团
伙时有时并无集体目标和理想，即使存在共同目标也是临时性的。笔者
认为，这是团队和团伙的主要区别。当一个企业产生了共同的目标和共
同理想时，这个组织机会发挥无限的潜在能量。这些能量都是每个成员
发自内心的。当企业中的每个人成员都愿意发挥自己无限潜能时这个组
织就会产生巨大的力量。而这种力量是集聚在一起的。难道组织中的每
成员真的没有自己的想法?不是。当然，每个组织成员都有自己的想
法，但是这种想法一定是建立在共同的理想和目标之下的发挥。否则成
员很难融入组织，就会脱离组织。做企业就是要建设一支目标性高度一
致的团队。现代企业管理过程中，掌握一定规模的企业员工或者一般企
业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。通过管理员工思想统一价
值观形成团队认可的价值理念。这样会使团队产生共同的力量。
四、提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求 一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的。如果没有出色的
执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、 再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图、
贴在墙壁上的标语，挂在口边的伟大口号，永远不会实现。 执行力源于责任心，责任心决定执行办。执行力不高有很多原因，
但一切原因的深层次原因都是责任心不强;责任是一种使命，责任是一
种能力，责任可以使能力发挥到极致，负责是一种素质，负责是一种美
德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。从日常的管理过程可以
发现，责任心是激励出来的，也是管出来的;责任心是既需要内在的追
求来培养，更需要外在的约束来强化;所以我们要用制度管“人”，流
程管理“事”，健全制度，完善流程;
五、管理过程中逢事都问为什么，直至问题源头 工作中学会问封闭式问题，不要问开放式问题，这样才能找到问题
的根源，才能解决好问题，并且能够引导到员工发现问题根源;有利于
节省时间和精力，所得资料也便于统计分析。
六、有效的激励机制能起到激发人的动机 激励能力是每个管理者的基本技能，激励是随时随地的，激励是一
种优良的工作和生活习惯;有效的激励能调动人的积极性、主动性和创
造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是企业面对市场竞争加剧
环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸
引人才、留住人才的迫切需要。
七、有效沟通可以让员工改变工作态度、激发工作热情、更具有战
斗力 沟通是人与人之间桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台;沟通还
是一种技能，是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥。
无论是企业管理者还是普通的职工，都是企业竞争力的核心要素，做好
沟通工作，无疑是企业各项工作顺利进行的前提。以前认为有了“礼
貌、真诚”的态度，就可以与他人进行很好交流，培训后才了解到沟通
并非那么简单，有好多技巧和方法。如:工作中沟通时，先处理心情，
再处理事情;用眼睛和他人沟通,有人对你说话时,眼睛要注视着他,有人
发表意见时,你的身体和脸要正对着他,?
八、全面预算管理不仅财务费用预算管理，还是工作预算管理
全面预算管理从本质上来说是一种对未来的管理。是在预算的基础上，
实施的全面管理。他是全员参与的，全流程、全方位的系统管理手段。
以企业战略目标、年度目标、计划、预算、绩效、薪酬及过程控制为要
素，形成一个管理闭环，是目标达成得到保障。为了使企业目标更好的
达成，合理分配资源，提高资源的效率，防范资金链风险，控制企业风
险。
第三，加强新形势下农村基层党组织和党员队伍建设，必须实施新
举措。党组织和党员的先进性是具体的、历史的，是随着时代的发展、
形势任务的需要，依靠新的成效来体现的。“双培双带”工程着眼于市
场经济的发展，着眼于农民群众共同致富奔小康的现实需要，最大限度
地调动了农民群众的积极性、创造性，凝聚起全面建设小康社会的强大
力量，为深入贯彻党的xx大精神，开创改革开放、社会主义现代化建设
的新局面，提供了重要保证。特别是通过对农村党员致富篇四：学习心
得体会范文之公司培训篇 学习心得体会范文之公司培训篇 首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加
了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人
才，培养人才”的战略方针；对于服务行业的我，也非常珍惜这次机
会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏
味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充
满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，
它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。 在
这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面
的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。 如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好
的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想
的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列
才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的
对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着
重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了
公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的
工作中端正心态，更加努力！更加自信！ 接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论
与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！ 学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作
经验当中让我们把超市变得更加美好。篇五：企业员工学习心得体会-
范文 学习《西部矿业集团有限公司2010年工作会议精 神》心得体会 我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧
的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困
惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊
慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。 列
夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯
笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作
了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙
的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好
处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全
局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借
口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本
书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通
过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过
几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已
没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来
严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么
好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造
一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。 既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去
休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动
中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站
在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成
功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对
不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。 然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好
的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委
屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那
个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不
劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手
向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业
付出了什么？你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全
意的干好自己的本职工作了吗？如果没有，那就没有资格埋怨别人，要
怪只能责怪你自己；如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培
养 主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大
的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，
大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。 企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组
织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不
允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本
要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情
绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自
己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也
许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则
不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，
我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解
的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通
的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而
促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一
番事业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说过的一
句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是
金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要
技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能
力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严
要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努
力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯
有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜
利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。 在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提
下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远
大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都
有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这
个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能
与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自
己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥
他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，
团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的
更好，甚至收到意想不到的效果，这就是11>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。 现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放
弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初
的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈
一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是
自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻
挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，
要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永
远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自
豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，
执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，
总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。 “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。
谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自
满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容
易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄
傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面
的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能
够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的
话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一
定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。 但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该
最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见
即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一
试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三
斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得
了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创
新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想
没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可
以使人取得成功。 找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加
以不懈的努力和奋斗，相信自己一定会成为一名优秀的员工。