停车场公司
2011年纪检监察工作总结
２０１２年工作思路
2011年，停车场公司在集团纪委、党委的正确领导下，认真贯彻执行集团纪检工作要求，健立健全公司《廉政建设制度》，以学习贯彻《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（下简称《若干规定》）为基础，以加强领导干部作风建设为重点，将党风廉政建设作为我司纪检监察的主要工作，认真履行纪检监察职能，加强党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉工作，努力开创公司党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：
一、强化廉政、廉洁教育学习，积极做好党风廉政建设工作
按照集团纪委今年党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体部署，我公司开展了形式多样的学习教育活动，从思想上不断增强党员领导干部的责任意识。加强领导，精心部署。公司召开专题会议研究部署，传达、学习集团《关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，结合工作实际，按照集团公司纪委的要求，做好廉政有关工作。
一是，公司领导高度重视，精心组织谋划，充分认识到此次专项活动的重要性和必要性，并把廉政工作作为一项重要的学习内容。此次活动由总经理亲自部署，宏观把握全局，以确保此次活动的取得良好的效果。
二是，公司印发学习《廉政准则》和集体讨论学习形式开展。通过前期的个人主动学习，自查自纠，写学习心得体会等方式，让广大党员和干部职工深刻理解、准确把握《廉政准则》的内涵和精神实质。
三是组织公司领导及党员干部观看电教片、开展警示教育、举办讨论会等为主要内容的系列学习教育活动。
四是为党员领导干部配发了《防腐倡廉学习读本》和《新时期防腐倡廉建设若干问题透视》，组织党员干部重点学习，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。
五是积极参加集团纪委组织的《觉廉政建设专题讲座》，听取市纪委领导作的专题讲座。四是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。
二、对照《廉政准则》开展自查自纠
在学习教育、提高认识的基础上，公司组织了领导班子成员认真对照《廉政准则》中规定的“八个禁止”和“52个不准”，回顾并总结反思，逐步开展。我司党员领导干部认真执行《廉政准则》“八个禁止”和“52个不准，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费，因公出差，从不住高档宾馆，不乱花一分钱；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住小节。坚持下基层轻车简行，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风。
三、积极整改并落实
１、切实加强理论学习，提高政治素质。要用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装思想，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
２、廉洁从政，改进工作作风。党员领导干部要继续认真学习《廉政准则》，自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和
规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己。在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和处理问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向德才兼备的人学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大客户的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，才真正知道客户需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，并结合公司的实际情况，改进自己的工作方法；坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。
３、求真务实，开拓创新。公司内部党员领导干部要进一步树立科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观，坚决贯彻“无功即是过”的工作理念。部分党员领导干部要改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，结合本公司的实际情况，坚持一切从实际出发，开拓创新。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风。倡导开拓创新、勇于尝试、敢打猛冲的风气，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实务实的奋斗精神，完成好本职工作。
四、及时召开党员领导干部专题民主生活会，积极开展批评和自我批评，督促党员干部认真反思，自查自纠自己是否有违反《廉政准则》中“八个禁止”和“52个不准”的行为；在民主生活讨论会中，党员领导干部还一致承诺，要加强党内外相互监督，一旦发现有党员领导干部违反《廉政准则》的行为，要及时先相关部门和领导检举，并积极配合相关部门工作开展；民主生活会中还讨论决定，要把《廉政准则》学习贯彻执行情况纳入公司内部绩效考核之中，年底进行检查评分。考核结果可作为评先选优、干部任用、奖惩的重要依据。
五、健全管理制度，强化责任追究制。
建立健全廉政管理制度，公司要求开展工作要明确责任，狠抓落实，把任务分解到各个部分，责任到人，确保各项任务落到实处，半年和年终分管领导分别向公司党组汇报各自分管工作的完成情况；分管领导向党组写出工作报告。对未完成的年度工作任务，要说明情况，讲清原因，并把目标任务的完成情况作为干部政绩考核的一项重要内容，强化激励机制，严格实施奖惩。
六、2012年纪检工作思路
公司纪检监察工作将继续按照集团纪委的整体安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为集团及公司发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：
1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强廉政建设的宣传教育，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
2、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。
3、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与公司各部门的业务工作紧密结合，进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育。
4、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。
5、加强自身队伍建设。
二〇一一年十一月二十三日
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