巡视工作汇报材料

巡视工作汇报材料

【篇一：党委工作巡视检查汇报材料终稿】

集团公司党委工作检查

汇

报

材

料

中共山西汾河焦煤公司三交河煤矿委员会

二〇一〇年六月

弘扬“忠诚、自尊、进取”企业精神构建“安全、高效、发展”新型矿

井

——三交河煤矿党委工作汇报材料

今年以来，在上级党委的正确领导下，我矿党委以科学发展观重要

思想为指针，全面贯彻落实各级党委工作会议精神，团结带领全体

党员干部和职工群众，积极进取，奋力拼搏，全矿上下呈现出和谐

稳定的良好发展态势。下面按照集团公司党委工作安排，现将我矿

党委今年以来工作情况汇报如下：基本情况

我矿党委下设基层党支部27个，党小组7个，目前共有党员216

人（包括10名预备党员）。现有处级干部9人，其中本科学历6人，专科学历2人，中专学历1人；科级干部（含副总）27人，其中本

科学历10人，专科学历14人，中专学历2人，高中1人；一般管

理人员57人，其中本科学历6人，专科学历24人，中专学历18人，高中及以下9人。

一、以“三好”队伍建设为突破，把干部队伍思想统一到“凝心聚力，

共谋发展”上来

（一）四好班子建设持续深入

今年以来，我们认真贯彻落实山西焦煤、霍州煤电、汾河焦煤公司

各级会议精神和领导指示。凡是上级主要会议内容，我矿均以简报

形式转发，每月利用中心组学习时间组织班子成员学

习，并根据要求召开会议，专项落实，切实做到了上级指令在我矿

不折不扣的贯彻执行。同时坚持“职责明确、相互配合、定期沟通”

的班子建设理念。分管领导各负其责，管住了分管的科室，把住了

分管的关口。班子成员相互配合，凡是利于矿井发展的事情不推诿、不扯皮，遇事商量办，共同解决困难。每月至少沟通一次思想，不

让矛盾扩大化，不让隔阂长久化。从而达到了气顺劲足的班子建设

成效。在历次的职工评议中，我矿班子满意率均居前列。

（二）干部作风建设持续开展

根据汾河公司下发的《关于加强干部考核工作的实施意见》要求，

我们进一步完善干部考核机制，严考核，真兑现。以“民主公开、严

肃认真、客观公正、注重实绩”为原则，在“十到位”干部思想作风考

核工作的基础上，重新修订下发了《三交河煤矿干部考核实施办法》，在科级干部和机关一般管理人员中，推行“三重”工作通知制、工作承诺制、限期办结制和被考评对象报告制的考核制度，把考核

得分与绩效奖金挂钩，考核排名与干部任用挂钩。同时，大力开展

干部作风整顿，全力遏制十种不良现象。开展了以“三杜绝，三要求”为主题的思想作风整顿工作。（即杜绝三种思想：得过且过、富而

骄奢、心浮气躁；杜绝三种不适应：行业工作不适应、安全形势不

适应、个人发展不适应；杜绝六种行为:大操大办、酗酒、赌博、涉黄、吵嘴、混岗；三要求：完成本职工作、提高创新亮点、稳中求

进的思想作风建设

要求）。通过召开干部勤政廉政整顿专题会议、自纠自查、集中学习、撰写承诺保证书等多项措施，全矿各级领导干部净化了思想、

提升了理念、开阔了思路、转变了作风，改善了在职工群众中的形象。

（三）人才队伍建设持续加强

围绕集团公司开展的圆梦工程，我们按照“一线职工走技术精湛之路，基层队干走劳模奉献之路，各级干部走管理卓越之路”的“三条路”成

才模式，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观和职业目标。同时，我们组织新分配大中专毕业生举办座谈会、联谊会、新老技

术员结对子等活动，并要求老技术员帮助新分配大中专毕业生结合

个人工作实际，客观分析今后的个人职业生涯，工作目标，制定职

业规划设计。在老带新的帮扶下，目前我矿大中专毕业生思想稳定，各类技术人才人心思进，矿井人才储备循环机制初步形成。

二、以“整章建制、完善标准、落实责任”为重点，把党员思想集中

到矿井安全生产上来

（一）党建工作稳步推进

重点对《党支部书记工作手册》、《党员工作手册》、《党建质量

标准化考核表》等表、卡、册以及各项制度规定进行了修订完善，

并组织政工人员，编写了以党章、党史、组织程序、组织原则为主

要内容的《党支部书记应知应会手册》，使基层支部书记开展党建

工作有章可循。同时，按照党建质量标准化制度规定，

以“月总结、月安排、月考核、月讲评”为要求，大力开展争创“四强”组织，争当“四优”党员的竞赛活动，全面推动了“双示范”工作向高

质量、高标准方向迈进。

（二）基础工作进展顺利

一是精心组织了基层党支部换届选举工作，按照换届选举的方针、

原则以及相关要求，四月份对全矿27个党支部书记进行了换届选举，为矿党委召开首届党代会提供了组织保障。二是强化档案管理工作，开展了档案治理专项行动，重点是建立健全各项规章制度，完善档

案取用管理制度，并成立了矿井保密委员会，出台下发了《三交河

煤矿保密工作制度》，明确了涉密岗位人员、载体和各种文件、会

议记录、图纸资料的密级，有效加快了我矿档案工作规范化进程。三、以“风清气正、欣欣向荣”为目标，把廉政文化建设理念提升到“清廉务实、润物无声”上来

一是积极贯彻山西焦煤提出的“廉洁文化示范工程” 建设要求，制定

下发了《三交河煤矿建设“廉洁文化示范工程”实施办法》，提出了“抓好三个结合，形成一个机制”的工作要求，为我矿的“廉洁文化示

范工程”建设指明了方向。二是全面落实《三交河煤矿党风廉政建设

责任追究实施办法》，坚持每月将党风廉政建设警示会与生产作业

计划会同步召开，保证了矿井党风廉政建设工作上下畅通、步调一致。同时对2009年度党风廉政建设责任制抵押金进行了考核返还，

科队级共计抵押人员92人，

【篇二：向省委巡视组专题汇报反腐倡廉工作材料】

向省委第七巡视组专题汇报工作材料

中共--县委常委、县纪委书记

（2011年2月25日）

尊敬的巡视组蒋组长及各位领导：

首先，感谢蒋组长一行在百忙之中，对--工作开展巡视指导，我谨代表县纪委常委班子及全县纪检监察系统干部职工，对省委巡视组各

位领导到--县检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就--县推进党

风廉政建设和反腐败工作情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

2007年以来，--县紧紧围绕改革发展稳定大局，以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政

建设责任，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反

腐败工作取得了明显成效，为全县经济发展与社会和谐提供了强有

力的政治和纪律保证。

一、高度重视，党风廉政建设责任制有效落实

县委始终将反腐倡廉建设纳入全县总体工作部署，按照党风廉政建

设责任制的规定，严格执行“一岗双责”要求，狠抓组织领导、责任

分解、监督检查、考核考评等关键环节，不断增强党员领导干部党

风廉政建设责任意识，保证了责任制工作落 - 1 -

实到位。

（一）强化组织保障，确保工作部署到位。按照党风廉政建设责任

制的规定，全县建立健全了由县委书记任组长的党风廉政建设责任

制工作领导机构，各级各部门相应成立了由单位“一把手”任组长的

责任制工作领导机构，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全县总

体工作规划，细化到党政领导班子、领导干部目标管理，做到了与

经济建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）强化任务分解，确保责任主体到位。制定出台了党风廉政建

设和反腐败任务分工，对工作进行了细化分解，明确了牵头部门和

责任单位。制定了党风廉政建设责任状，县委、政府班子其他成员

根据分工认真履行“一岗双责”，主动与分管单位研究党风廉政建设

工作；各级各部门领导带头落实“一把手”负总责制，对责任内容进

行分解和细化，层层签订目标责任书，形成横向到边、纵向到底的

党风廉政建设责任体系。

（三）强化监督检查，确保任务落实到位。把监督检查作为促进责

任制落实的重要环节，强化了日常督查，派出县委巡视组、纪工委

干部多次深入负责乡镇和部门了解、指导和检查责任制工作落实情况，进行多渠道、全方位的督促检查，做到对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，并将督查和暗访

情况作为年终考核评价的依据。 - 2 -

强化半年抽查和年终检查。在每年年中对重点单位和部门贯彻落实

党风廉政建设责任制的情况开展有针对性的抽查，抽查面达80%以上；年终由县级领导带队，组成考核组，对全县各乡镇、各单位贯

彻落实责任制的情况进行全面检查考核。

（四）强化考核考评，确保责任追究到位。完善了责任制奖惩和责

任追究办法，将各级领导干部履行职责、落实党风廉政建设责任制

情况作为评先评优、干部任用、班子政绩的重要依据。2007年以来，

通过严格考评，共评出党风廉政建设责任制工作先进集体46个，兑

现奖励资金6万元；对9个年度考核为县倒数三名的单位进行了通

报批评，对5名领导实施诫勉谈话，有力地维护了党风廉政建设责

任制的严肃性。

二、突出重点，全面推进惩治和预防腐败体系建设

围绕惩防体系建设主线，积极探索创新，突出教育、制度、监督、

惩处、纠风、改革和作风建设重点，有力推动了全县反腐倡廉建设

深入开展。

（一）狠抓教育宣传，筑牢思想道德防线。积极探索和创新反腐倡

廉宣传教育模式，不断强化党员干部廉政勤政意识。着力完善反腐

倡廉大宣教格局，制定了党风廉政建设宣传教育方案，坚持把反腐

倡廉宣传教育纳入党的宣传教育总体部署，把反腐倡廉建设理论作

为全县各级党委理论中心组学习的重要内容，定期安排专题学习；

把反腐倡廉建设宣传教育纳入党 - 3 -

校干部培训教学计划，开办培训班，进行教育培训。围绕学习宣传

贯彻《廉政准则》，县委中心学习组将《廉政准则》作为重要内容

进行了认真学习，对照检查和整改，县四套班子领导公开作出廉政

承诺，并在县委民主生活会上对贯彻执行《廉政准则》的情况进行

了专题汇报；各乡镇、各单位认真召开专题会议、学习会议、培训

会议，进行自检自查和整改落实；县纪委切实加强组织协调和监督

检查，举办了乡科级干部和村支书主任学习贯彻廉政准则培训班，

向科级以上党员干部征订发放《廉政准则》学习读本，开展了以

《廉政准则》为主要内容的知识测试，将《廉政准则》编成短信分

期向副科以上领导干部发送，在县电视台开办宣传专栏，并深入到

各乡镇、县直单位开展巡回辅导和监督检查。广泛开展廉政文化“六进”活动，在部分乡镇、学校、机关、农村建立了廉政文化示范点；

通过开展送廉政春联活动，播放反腐倡廉电教片，开通领导干部廉

政短信平台，开办党风廉政建设专题培训班，召开典型案件通报会

等形式，进行廉政勤政教育，不断扩大了宣传教育的覆盖面和影响力，增强了党员干部的廉洁自律意识，营造了崇廉尚廉的良好氛围。（二）狠抓监督制约，规范领导权力运行。严格执行“三谈两述”制度，创造性地制定出台了《--县领导干部勤政廉政“三提醒五必谈”实

施办法（试行）》，前移监督关口，改进监督方 - 4 -

式，增强了干部教育监督的实效性。2007年以来，开展任前廉政谈

话293人次、谈心谈话347人次、诫勉谈话28人，领导干部述职述

廉856人次。分级建立了股所级以上干部廉政档案，严格落实个人

重大事项报告、民主生活会及提拔调整评先评优征求意见等制度。

针对各时期重点工作安排，制定专项工作纪律规定，健全全县重点

工作督查机制，强化对扩大内需项目建设、产业发展、抗旱救灾、

征地拆迁、城市建设、扶贫救济资金物资发放、换届工作等的监督

检查，保证了各级领导干部正确履职、各项任务按时完成。认真开

展了领导干部入股采矿、经商办企业的清理。开展清查“小金库”及

回头看工作，对预算单位“小金库”和规范非税收入管理工作情况进

行了清理；建立县纪委、纪工委、巡视组联系乡镇部门监督和乡镇

部门内部监督制度，全面落实8个禁止52个不准要求，使各级各部

门党员领导干部执行《廉政准则》的监督检查常态化、规范化。全

面推进阳光政府四项制度，通过网络发布重大决策听证事项36项，

公示重要事项206项，通报重点工作319项。实施重大招投标、政

府采购、土地招拍挂活动监督326项，签订工程建设廉政合同240份，涉及资金8.97亿余元。

（三）狠抓制度建设，着力构建防控体系。坚持从制度建设上入手，围绕治腐关键环节，不断健全完善了集教育、监督、预防和惩治为

一体的反腐倡廉制度体系。2007年以来，先后健 - 5 -

【篇三：向巡视组工作情况汇报】

关于向巡视组工作情况的汇报

——王喜权

根据《中国共产党克一河林业局代表大会》的巡视制度和林业局巡

视组的要求，结合我单位实际，重点汇报以下几个方面的情况：?

一、基本概况

森林消防队自2010年4月成立党支部以来，始终坚持以邓小平理

论和“三个代表”重要思想武装全队，认真贯彻执行党的路线、方针，现有人员140人，党员18人其中三人为预备党员，于2012年7月

相继转为正式党员。

二、指导思想

我单位认真学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、

政策情况。结合林业局提出的“围绕一条主线，实施七大工程”的战

略目标，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力及党建工作科

学化水平。

三、党建工作情况

森林消防队始终把党建工作摆上重要议事日程。强化工作措施，切

实加强领导和指导，做到领导班子亲自抓，特别是在开展“创先争优

活动”以来，党支部在林业局党委的正确领导下，按照林业局围绕中

心抓党建、抓好党建促发展”的中心，精心铸造党建品牌，促进工作

创先争优。以“保绿

色生态家园，树森林卫士形象”为主题。森林消防队党支部把创先争

优活动品牌确定为“工作干在前，战时冲在先” 通过品牌工程的开展，促进了创先争优活动及各项工作的进行。在思想上争先。在工作上

创先争优，党员领导干部在活动中认真贯彻执行党的路线、方针、

政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。

一是在平凡岗位中体现自身的价值，下面我用一些数字说明，2010

年共植树2098株；起航园回填黑土750车（16500方）；生态园一期工程回填黑土312车（6864方）；更换马路盖板2500多延长米；修建灯光隧道20个挖设桩坑80个；挖设地下光缆5公里；为“嘉园”小区挖设管线800余延长米；为棚户区楼房10栋楼做防水；卸煤15000吨；为冰展取冰400立方米；为108外站配备了42英寸液晶电视一台，dvd影碟机一部，功放机一台，台球桌、乒乓球桌各一台；修建“平安阁”凉亭出工58天，共40人；冬季充实到贮木场生

产一线职工28人；2011年在东西“转型”处植树工910余株（其中

东侧280株西侧630余株）；生态园二期工程挖植树坑2000个；

协助铺设马路盖板1000余延长米；协助铺设柏油路10余公里；抚

育伐修枝32700多亩；两次槽探共1242延长米土方量1559.25m3（第一次345延长米土方量465.75m3，第二次897延长米土方量1093.5m3）；卸煤12000吨；取冰100立方米；冬季充实到贮木场生产一线职工31

人；冬季充实到锅炉房职工12人；2012年在春季卸煤3000吨；生

态园翻地8亩；移植章松树苗50株；帮扶困难职工6户；义务献工200余人次。以上工作的开展，是源于全队上下牢固的树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是推动党建品牌发展，林业局新班子成立后，确立了“一条主线七

大工程”战略思想，我单位紧紧围绕林业局的中心工作继续以“围绕

中心抓党建、抓好党建促发展”为核心深入落实“工作干在前，战时

冲在先”这个品牌。牢固抓好森林防扑火工作，完善森林火灾预防、

扑救、保障三大体系，继续倡导“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念。

四、今后的工作任务

自召开《中共克一河森工公司（林业局）第十四届党员代表大会第

四次全体会议》以来，我单位迅速贯彻落实会议

精神，今后要以党建工作的结合点、切入点和落脚点，积极融入到

森林消防队的队伍建设、政治建设、文化建设来开展党建工作。

一是坚持围绕“一条主线，实施七大工程”的战略目标，全方位的开

展“创先争优”活动，抓承诺、践诺，重践行，特别要在民生建设工

程中加大力度，单位现已成立了“二级帮扶站”，收集职工捐赠的衣

物60多件套，并在积极筹措资金，帮助发展个体经营的职工向局工

会申请贷款共计2500元，加大扶持家庭经济增收力度，利用火险等

级低的时段派出人员，帮助发展食用菌养殖的职工摆放木耳袋。准

备在夏秋两季在108外站设立采集点，组织职工集中采集，即确保

职工安全，又能增加职工收入。成立了红“白理事会”在职工家庭有

困难时给予必要的帮助。力争用最好的钱，办最好的事。

二是继续加强队伍建设，继续以“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念，去完善森林火灾的“预防、扑救、保障”三大体系，在

队伍管理上创新，在战术战法上创新，在机具改造上创新。

三是开展好党建各项工作，在党风廉政防控上加大力度，每位重要

岗位党员干部都填写了廉政防控登记表，自报廉政风险等级和防控

措施并且归纳入档，进入廉政风险第三阶段后进行党务公开；在综

治工作上下足功夫，特别是在信

访维稳，防治邪教工作上，要利用板报、电视、报纸等媒体加大宣

传力度；加强群团组织建设，继续开展党建带工建、党建带团建工作，提高群团组织的建设水平。

四是加强单位文化建设，营造文明和谐的文化氛围，增加职工的凝

聚力向心力，在“七一”党的生日即将到来之际，组织单位文艺骨干

编排节目，以“唱红歌，颂林海，赞企业”为主题，开展好此次活动，并且借助这次活动很好的开展一次党性教育。

在新形势和新任务面前，森林消防队肩负着重要的职责和光荣的使命，我们要建立创先争优长效体制，以领导班子成员带头创新为点，带动整个职工队伍在今后的工作中创先争优。以优异的成绩迎接林

区开发建设60周年，为党的十八大胜利召开献礼！

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