处长转正述职报告
【篇一：教务处副处长转正述职报告】
述职报告
各位领导、老师们：
2009年10月，我通过竞争上岗走上教务处副处长岗位，主要负责
教学运行、实践教学和学籍管理工作。2009-2010学年正值学校迎
接人才培养评估和评估通过后的创建市级示范院校的关键年，学院
教学工作面临新形势和新任务，教学组织架构，专业设臵，人才培
养标准，课程内容都将有很大的变化，“以评促改、以评促建、以评
促管、评建结合、重在建设”，是我们教务处工作的奋斗目标。让我
担任教务处副处长职务，这是组织上和老师们对我的信任，也深感
肩头的责任重大。现将自己这一段时间来的思想，工作情况向组织上、各位领导和老师们作一个汇报，敬请批评指正。
一、努力学习,全面提高自身素质
不断提高政治思想素质，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，贯彻党的教育方针和政策，本着“以人为本、服务师生”的教育管理工作理念，积极参加政治学习,关心国内外大事,及时了解上级领导提出的最新思想和任务目标,在政治上与党中央保
持高度一致.注重把政治理论学习的收获落实到本职工作之中,勤奋敬业,力争一流.注重日常生活中的思想修养,遵纪守法,讲文明,讲风格,尊
重领导,团结同志,助人为乐,具有较强的民主政治意识和强烈的社会责
任感,能认真履行职责,积极参与学院组织的各种集体活动。
二、严格要求，不断提高拓展自己
作为教务处副处长,也作为一个刚走向管理岗位的新人，无论是业务
理论水平还是管理经验都存在不足，因此我非常注重向有经验的老
同志学习请教,向书本学习,向兄弟院校学习,理论联系实际,因校制宜，换位思考,扬长避短,不断提高自身的业务素质和管理水平。在各级领
导和同事的大力支持和帮助下，进一步强化了我的敬业精神，更增
强了“教书肓人、管理育人、服务育人”的责任意识，自己的组织协
调能力、人际沟通能力,语言表达能力,分析问题与解决问题的能力也
得到了进一步的拓展和提升。
三、严格要求,认真履行岗位职责
教务处是学院负责教学管理的职能部门，也是学院教学管理的核心。在教务处班子成员和同事们的支持帮助下,不断强化岗位意识,责任意
识,大局意识,合作意识和奉献意识,注意听取同事们的意见和建议,在
坚持做好教务管理工作的同时,注意创造性地开展工作.
在过去的一年中,围绕学院的教学目标, 作为迎评指挥部的一员,我在
落实教学评建项目, 主要负责实践教学组和“三风”组,教材招标采购,
专业与课程建设,教学竞赛等工作中,完成了相应的工作任务；分管的
教学运行、实践教学和学籍管理工作，完成了职责范围内的各项工
作任务,工作质量令人满意,并不断探索改进工作的新思路.除了做好本职工作外,本人还积极参加专业教学活动,科研活动,社会服务等,开设2门课程,完成了一个校级教改项目，作为主研人员，积极参与并,申报
获重庆市级重点教改项目,实现了我院教改项目在重庆市级没有重点
的突破，扎实工作.今年是教学评建年,作为一名教务管理人员,积极主动做好教学管理的相关工作，其负责工作主要有:
1.管理制度和工作程序完善
管理工作制度化规范化。任职以来，协助教务处长建立健全学院教
学管理制度和相关管理职责，在实验教学、实习管理、设备采购、
物资管理、实验室建设管理、职业技能考核管理等方面先后制订和
修订了30多种管理制度，使管理工作有章可循，实现了工资的制度
和程序化。严格遵守学院的各项规章制度，工作安排上注意全局性，能合理分配、协调系部、科室的有关工作，充分调动部门工作人员
的积极性，工作尽职尽责，提高了工资效率。
树立服务意识，教学保障服务化。教务处设备科负责全院实验耗材，课本教材、
办公耗材的供应工作和办公的维护工作，工作面广量大，情况复杂，工作人员少，经常需要加班加点，但我毫不计较个人得失，任劳任怨，勤奋工作，努力提高办事效率，对领导临时交办的工作快速反应，在学院的工程程序和管理制度许可下，最快速度满足教学和办
公的需求。
2、实验室建设规范有序
2003年至今是学院经历从成立到壮大的七年，学院的实验室和实训
基地建设也已基本配套。实验实训室数量由建院初期的20多个左右
发展到现在的100多个，教学设备资产总值由初期的600多万上升
到现在的6000多万。学院的实验实训条件得到了根本性的改善，教
学条件也从两间多媒体教室到所有教室实现多媒体教学的飞跃，这
一切凝聚了一批实验建设者几年的心血和汗水。我从03年7月到
04年9月参加了学院新校区建设，其中实验实训场所的建设尤其复
杂，我能在院、处领导的正确指导下，配合主管院长和处长对学院
的实验实训体系进行初步规划，在学院新校区二号实验楼的总体布局、各功能室的内部布臵及水、电、气设计工作、实验室装备设计、招标采购、工程安装等方面付出了大量辛勤的闹东。在学院搬迁过
程中，由于实验实训设备专业性强，许多仪器精密复杂、搬迁过程
更是困难，我能主动配合搬迁小组领导，精心策划，认真准备，周
密安排，工作中注意团结配合，既保证搬迁质量，又要厉行节约，
搬迁工作有计划、按步骤经行，较好的完成了老校区实验室的整体
搬迁工作，搬迁中结合新校区1号、2号实验楼的建设情况，对原有的实验实训室统筹考虑，既能做到对原有设备设施的充分利用，又
逐步实施实验室建设和改造。是我院的实验室设施和管理水平逐步
满足实践教学和学院评估的要求。
3、时间教学体系初步形成，职业技能考核工作发展迅速
随着实践教学条件的不断改善，学院的实践教学水平不断提高。经
过几年的努力，使实践教学从最初的中转模式形成了“目标导航、任
务驱动”具有特色的高职实践教学新体系。工作中，我能认真抓好实
践教学的每项一个环节，加强对实践教学的
考核，加强对毕业设计的管理，使我院的实践教学管理逐步规范化。学院的职业技能鉴定实力得到了显著提高。我院从03年的四个中级工种鉴定发展到现在的21个工作中高级鉴定共有鉴定能力，考核机
构也从无到有，这一切都离不开教务处全体同事的努力和学院各级
领导和老师的辛勤努力！
四、遵纪守法,自觉做到廉洁自律
五、尽心履职,全心全意当好配角
作为教务处处长的副手,我的理解是:没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办
的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在与教务处其他几位同志的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。一年来,教务处的工作得到了学院领导和同事们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从
本人所处的角色看,可以说总体上是称职的。
总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望各位领导和同志们能一如既往的支持我帮助我，使学院
的教务日常管理能上一个新的台阶!
【篇二：处级干部任职试用期满考核述职报告】
处级干部任职试用期满考核述职报告
人事处副处长王俊年
2009年9月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为人事处副
处长，分管劳资和调配工作。过去的一年里，在校党委和行政的正
确领导下，在各部门领导和同事们的大力支持下，比较好地完成了
各项工作任务。对照一年来的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下，不当之处敬请领导和
同志们批评指正。
一、政治思想方面
本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，积极参加政治
学习，不断提高自己的思想修养和业务能力。在共产党员创优争先
活动中，通过认真学习、积极参加讨论，使我深刻地认识到，创优
争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现，作为一名党
员领导干部和人民教师，在新形势下必须不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特别是我从教学科
研岗位走上新的管理岗位以后，更应该加强学习，努力掌握教育行
政管理规律，充分了解和掌握我校人事管理的现状，唯有如此，才
能够有的放矢，做好本职工作。
二、管理工作方面
1. 加强学习和调查研究
到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和熟悉情况。多
年来在一线从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层院系的教
育教学管理比较熟悉，但机关工作经验欠缺，是我面临
的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查研究，努力提高业务水平，掌握人事工作
规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。
2. 认真履行岗位职责，积极推动工作
我到人事处工作以后，按照组织分工，分管劳资和人事调配工作。
在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下，主要做了以下工作： 1）工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报
批工作；落实文件精神，及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离
休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补
助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；继续清理
教职工两边跨的现象，一经发现有两边跨的人和事，即时呈报校务
会进行处理；为提高教职工福利，根据党纪要[2009]15号精神，从2009年开始，发放在职人员和退休人员防暑防寒费；及时将持有残
疾证的教职工材料交财务为其办理免税优惠手续。
2）工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通，尽量
减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认
定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，积极
与工伤保险局进行协商，做好其他加入工伤保险的前期准备工作。
3）人才引进工作。通过多种渠道积极引进学科急需的博士或博士后
人员，在自己的职责范围内努力为引进人才提供优良的服务，让他
们解除后顾之忧，安心为学校的发展做出贡献，2009年9月到2010年9月共签约来校工作博士40人，报到上岗35
人，引进人才质量进一步提高。
4）退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿转移安置方式妥善安置了2007年以来的四名学校教职工子弟
退伍军人，减轻了学校非教师系列人员超编的压力。
5）几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间
跨度长，政策变化大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这
些问题的工作难度特别大。在查阅人事档案，搜集相关政策依据的
基础上，经过与相关当事人多次协商和沟通，提出了处理这些问题
的建议，报请校务会批准，比较成功地解决了这些历史遗留的人事
问题。
6）积极协助其他领导工作。作为一名副职，在认真做好分管的工作
之外，还团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，积极主
动地承担一些力所能及的工作。
3．积极参与学校人事制度改革工作
1）定编定岗工作。2009年下半年，学校成立人事制度改革领导小组，启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员，负
责机关党政及教辅单位的定编方案制定，在认真研究国家和湖南省
有关政策的基础上，经过多方面征求意见、反复测算和修订，完成
了《湖南科技大学人员编制管理办法》，经党委会审定后实施。
2）潇湘学院合同聘用制教职工管理办法的制定。为适应独立学院的
办学要求，建立新的用人机制，学校党委决定招聘潇湘学院合同聘
用制辅导员和教师。在对省内外其他学校的独立学院以及部分民办
高校人事制度进行调研的基础上，负责制定了《湖南科技大学潇湘
学院合同聘用全职教职工聘用管理办法》（试行）和《湖南科技大
学潇湘学院合同聘用教职工薪酬管理办法》（试
行），规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。
3）《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定。为进一步深化人事分配制度改革，逐步建立与学校实际发展水平相协调、与国家政策
相衔接的岗位津贴制度，学校成立了校内分配制度改革领导小组及
其办公室。作为分配制度改革领导小组办公室的主要成员，参加了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定工作，在对省内部分同
类高校分配制度进行调研的基础上，经过多次研讨和广泛征求意见，形成了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》（草案），于2010年9
月19日通过了教代会的审议。
三、教育教学和科学研究工作方面
1、积极承担本科教学任务，努力做到既教书又育人
在本科教学工作方面，本人一直尽职尽责，以饱满的热情投入到本
科教学工作中去，承担完成了电子信息工程专业四个班的通信原理
课程，电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程
设计、认识实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教
学任务300余学时。在平时的教学工作中，本人非常注重学习和总结，不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，努力把科研工
作和教学工作联系起来，做到以科研促进教学，调动学生的学习和
实践积极性，让学生学到更多更实用的科学知识，取得了比较好的
教学效果，受到学生普遍欢迎，在学生测评和同行测评中都排在前列。
2、积极组织开展科学研究，培养锻炼研究生科研能力科研工作方面，2009年本人在智能控制、智能优化算法的理论和应用等方面进
一步展开了比较深入的研究。完成了湖南省教育厅优秀青年科研资
助项目《电解过程供电系统的群智能优化调度与控制研究》
（no.07b019）的结题工作；完成了与湘潭市中心医院合作项目《基于web服务的医疗信息集成平台》的验收和
结题工作；湖南省自然科学基金资助项目《电解大功率整流供电系
统模型》（no.08jj3127）的研究工作进展顺利，目前已经有多篇ei
收录的论文发表；2009年主持申报的国家自然基金项目《电解大功
率整流供电系统的群智能优化控制模型及策略研究》（no. 60974048）获得资助，说明本人主持的湖南省教育厅优秀青年科研
资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的研究工作得到了的国家
基金委的认可，具有进一步研究的价值。另外，主持的湖南省科技
计划项目《基于web服务的医疗信息集成平台hiip的推广应用》（2009ck3073），是对已经完成的横向课题的推广。
2009-2010年是本人科研工作比较繁重的一年，有需要结题的项目，有需要继续深入研究的项目，有新申报获得批准的项目，还有时间
要求比较紧的研究横向课题。在繁忙的科研工作中，我指导的5名
硕士研究生和一名中南大学的博士研究生成为了我的得力助手，在
辛苦工作的同时，研究生的成长也非常迅速，目前二、三年级的学
生基本上都能够独当一面。
3、积极参加学院的学科建设，使学院学科建设上了新的台阶
本人积极参加学院学科、专业建设工作，今年申报空控制科学与工
程一级硕士学位点的过程中，作为学术带头人，在学院领导的带领下，经过多次研讨，确定了四个申报研究方向和方向带头人，组织
和撰写了本研究方向的相关申报材料，最终顺利通过了控制科学与
工程一级硕士学位点的评审，使学院学科建设上了一个新的台阶。
4．积极参加学术交流，扩大学术影响
在完成行政及科研工作的同时，本人还注重加强学术交流工作，积
极参加自己研究领域的高水平学术会议，与国内外的专家学者交流
经验。作为会议执行主席的icicta09于2009年10月
【篇三：安全处长述职报告】
2014年安全处长述职报告
各位领导，大家好！
借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的各位领导表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议!
2014年以来在公司总经理、安全副总的正确领导下，在各有关处室、各生产单位的大力支持下，在全处室人员的共同努力下，有力地推
动了各项安全生产工作的进展。2014年，全公司共发生各类成形生
产安全事故17起，比13年千人负伤率下降了0.12%;2014年总体
安全形势较去年有所好转。但是还面临着巨大的压力，重复性事故
发生几率上升，轻微伤事故几率下降，说明了事故教训没有深刻吸取，将在下一步加强员工对自我保护意识的提高的培训教育上下功夫。
安全教育方面：新入厂员工全年今共培训2798人，在渉煤气岗位
员工培训方面共计413人，对各单位班组长68人进行履职尽责安全
警示教育培训；对各单位电工、焊工、天车工、压力容器操作等特
殊工种进行培训取证共计264人；组织并监督炼钢厂天车工段、辅
助工段、电工工段、连铸工段进行安全操作规程的闭卷考试；八月
份安全大讨论活动期间对炼钢厂连铸工段、天车工段和高线厂、炼
铁厂运转、喷煤车间、焦化厂、发电厂进行安全培训；每月对各单
位职工三规一制掌握情况进行抽背，共计7732余人次，合格率达到93%，对职工掌握安全知识及安全操作规程起到了督促作用。
违章违纪检查方面：公司安全处的日常安全检查中，共查处违章违
纪人员279人次，分别对其进行了经济处罚，罚款46830元，通过
安全检查，消除了大量存在不安全行为的人，规范了职工的操作，
为减少因违章造成的事故做出了贡献。
安全隐患排查方面: 组织各单位的安全员，对整个公司生产及辅助单位分别共进行了27次隐患排查，排查的重点为安全隐患、设备隐患、环境隐患，27次共查出问题582项，下达了限期隐患整改指令165份。在对各单位的复查中均已完成了整改。并且进行了多次专项隐
患排查，分别是起重机械、压力容器、电气、和煤气系统排查，共
发现问题103项，已全部完成整改；省、市、区安监局来公司检查8次，对所查处的问题，已下达隐患整改通知单，经复查已完成整改，隐患整改率达到100%。
安全会议方面：每月不定期组织全体安全员会议，平均每月1—2次，对各单位的安全员布置具体的安全工作、传达公司调度会会议精神、各类事故案例及上级安全部门下发的各类文件。要深刻吸取以往的
事故教训，达到警钟长鸣，避免同类事故的再发生。
煤气防护方面：6月份按照区安全监督管理局要求，我公司煤防站
和煤气作业班组长人员进行煤气救护知识考试和全市各企业煤气事
故综合演练比武，通过理论学习和练习救护器材的使用，从而增强
了煤防人员和班组长的救护知识及技能，全年对413名涉煤气作业
人员进行了煤气知识培训。
七月份组织各单位煤气防护人员60余人参加的空气呼吸器佩戴演练及考核。通过了演练提高了煤气防护人员操作技能及应战能力，并
对各单位提出要求每厂各进行一次演练，演练结束后及时进行了总
结考评，对优胜人员进行奖励。
安全考核方面：全年共下发通报115个、新补充规定39个、各种
方案12个，2014年对违反公司制度的人员共计罚款592860元，但是安全管理工作还面临着很严峻的形势，还需要我们下大力度抓安
全管理工作，对于出现的安全事故，安全处在事故发生后即时召开
事故分析会，按照四不放过原则找出事故发生的真正原因，主要目
的是避免同类事故的再发生。
安全生产“三同时”方面：今年9月份完成了炼铁2*1080m3高炉工程、炼钢2*120t转炉工程、60t转炉工程、烧结2*180㎡带式烧结
机工程、竖炉2*12㎡竖炉工程的安全竣工验收评审工作，现已在省
安监局备案；在12月份完成了焦化厂危险化学品生产单位登记证的
办理工作，同时制氧厂安全生产许可备案证资料已准备齐全上报到
区安监局，等待审核。
工作努力方向：
1、积极转变角色，当好公司领导安全管理的助手，要敢问敢管，狠抓安全监管和措施落实，发现隐患及时指出并督促完成，真正为领
导分忧，为员工负责。
2、按照年初的安全管理目标责任书，建立健全月度和年度安全业绩监测制度，做到月月考核，分配年终安全奖时有据可依。
3、加大全员的安全培训力度，积极扭转员工被动的安全意识，注重明年新进人员和实习人员的岗前培训和教育。
4、继续开展职业健康安全管理体系知识培训，并加大考核力度，
让全员熟知体系内容，逐步推进生产单位和员工的风险管理，形成
人人主动识别安全，人人分享安全的氛围。
五、注重实际，引导各单位、部门完善安全操作手册，并督促手册
培训，防止手册成为柜中的压箱物。
六、时时刻刻关注现场安全生产状况，积极识别安全风险和隐患，
实时告知主管领导，并采取措施予以应对和警示。
以上是2014年的工作总结和15年工作方向，诸多不足之处，还恳
请各位领导予以当面指出。
“冰冻三尺，非一日之寒”，安全管理工作不能一触而就，好的安全
意识不能一讲而成，好的安全方法不能一步到位，这需要持久的积
累和不懈的努力，安全不仅关系到自己的切身利益，还关系着我们
相濡以沫、共经患难干部、职工们的命运、利益、名声，还有前程，所以希望大家能关注安全，能一如既往的支持、配合我。
最后我想借此机会，祝愿大家新年快乐，万事如意。
谢谢大家。
2014年12月31日
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