单位工作作风自查报告格式
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从展开作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极
参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，
个人还坚持自学。学习之后，即时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努
力纠正自己存有的作风问题。
二、自查自纠情况。
对照教育局要求查找的几个重点实行自查，自己认为我个人总体
上还做得比较好。一是服从大局观点好、有强烈的全局意识，在工作
中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有
任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一
直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个
人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成
了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就
认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我
一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所
做的一切也受到了领导的肯定。五是能持续充实自已，努力提升工作
技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
当然，与越来越高的工作要求相比，与持续发展的形势相比，个
人身上仍存有一些问题和不足。一是自身的水平和知识的局限，在新
的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。
三、存有问题的原因
1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己
没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固
树立为党和人民事业奋斗的信念，所以在思想上出现偏差。
2、思想理解反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只
要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对
如何开拓性地展开工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高
度方面考虑问题。
四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径，提升政治业务素质。
认真学习和深刻理解相关转变干部作风提升行政效能建设文件资
料的精神实质，把握起精神要点，提升理论素质与思想政治水平。努
力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提升
素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要
认真学习、精读相关重点文件，进一步增强纪律观点，增强纪律意识，自觉地增强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提升工作水平。要持续提升对学习业务知识重
要性和迫切性的理解，自觉、刻苦地钻研业务，努力提升自己工作的
水平，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活使用合理
的方法和措施，展开工作，处理问题，把工作水平提升到一个新的水平。通过持续增强学习，增强锻炼，努力提升自己处理实际问题的水平;要讲究方法，注重实际，增强自己工作水平和修养。
3、更新教育观点，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建
立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后
进生。
4、牢固树立"学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表率"的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立"宁守
清贫，不损师德"的意识，发扬教师高风亮节、"红烛"精神，廉洁从教，维护 "爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好
形象。牢固树立"以法执教、以德治教、以德服人"意识。牢固树立服
务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
5、积极调整心态，准确对待当前人事制度、工资制度改革，准确
处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入展
开“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观点，提升办事效率，打造规范、高效、优质、透明
政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观点、环境优化、效能建设、工作作风等方面存有
的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。
现将现将自查报告汇报如下：
一、查思想，增强组织领导，为活动展开提供保障一是增强组织
领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组，
由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作
合力，切实将各项工作任务实行分解落实。局属各单位分别按要求成
立领导小组及其办公室，增强领导，明确责任，强化措施，将各项工
作任务落到实处。
二是强化服务观点。展开“转作风、提效能”主题大讨论活动，
增强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存有的不足，做
到人人发言、人人剖析，切实提升为民办事水平、工作创新力和落实
执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为
民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪
律的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。
三是及早动员部署。即时召开市住房城乡建设局系统“转作风、
提效能”活动动员大会，对活动实行动员部署，制定实施了《市住房
城乡建设局“转作风、提效能”活动实施方案。全系统按照要求层层
召开动员会，安排部署本单位的“转作风、提效能”活动工作，深入
学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活
动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作
展开和增强行风政风建设的一个切入点，作为全年工作的一个重点，
具体、深入、扎实、科学地抓好落实。
二、抓关键，攻重点，推动行政服务标准化建设
(一)规范行政权力运行。对市住建局相关职能科室和市房管局、
市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力
运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向
社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、
管理的人员雇佣情况实行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员
不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作;对具备上述执法
资格的工作人员，要定期实行实行教育培训，提升综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。
(二)实行和谐执法。一是规范行政检查行为，推行“综合检查”
制度。在建筑施工(含装饰装修)市场、房地产开发市场、公用事业市
场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托相关负责人
协调组织，并按照相关要求即时实行备案，尽量减少对企业的干扰。
被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。二
是进一步推动公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动
或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其
他的执法活动，也要采取灵活适用的方式即时公示，扩大社会各界和
市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。除
严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作
用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行
降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%--15%的做法，限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。
(三)推行“一条龙”服务。在深化和完善集中行政审批服务方面，一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收费管理规定》，继续坚
持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公
章审批、一条龙服务、一站式办理”、“行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市
里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的“体
外循环”，对故意使当事人“两头跑”的，严肃追究其责任。四是探
索建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特别是各
类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力
提升行政效能。
(四)完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作用，继续与市长
公开电话和创建文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法
服务“110”和调度中心，集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完
善和强化五个工作机制：一是“低门槛”受理机制，二是“闭路式”
办结机制，三是现场处理机
制，四是督办监督机制，五是归纳分析机制。赋予12319热线更
多的经济环境监督职能和协调职能，使其在优化经济发展环境中发挥
更大作用。
(五)提升公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热
线24小时值班，即时处置群众反映的问题;大力增设收费和其他服务
网点;根据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，展开多种
形式的主题服务活动，增设服务项目，满足群众的多样需求。
(六)提升行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说
立行、马上就办、办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，积极实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、
受理时间、承办人(单位、科室)、办理结果、投诉人意见(签字)认真
登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落
实并持续充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。
三、深自查、抓整改，确保活动取得实效
通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等
职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，
分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推动以下工作。
一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面推动依
法行政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好行政许可项目和非行政许可
项目的清理工作，减少审批环节，压缩审批时间，提升审批效率。扎
实展开建设工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑
节能执法检查，提升服务效率和质量，做到依法行政、文明执法、热
情服务。推行“”管理，提升全系统服务水平。积极展开行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。
二是继续深入查找问题。采取问卷调查、走访、座谈等形式，广
泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设
方面的意见和建议，增强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监
督检查，积极探索增强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能
改造等工作的有效途径和方式方法，采取综合执法、专项检查、重点
抽查等多种形式，狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工
程质量和竣工验收等重要环节，提前介入、全程参与资金投向、开工
程序和管理，打造阳光工程、廉政工程和安全工程。对机关效能建设
工作，大力展开明察暗访工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查
出问题的人员，严肃处理。
三是强化完善行业监管体系。增强项目建设程序的监管，严格执
行市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批、未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的两场联动”，增强工程建设全过
程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。增强招投标活动监管，
从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专
家库，组建跨行业、跨区(市)的综合性评标专家库，实现全市工程建
设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干
部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。增强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违
法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不
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