企业劳模事迹材料
【篇一：公司企业优秀员工个人先进事迹材料】
公司企业优秀员工个人先进事迹材料
xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧
业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同
一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成
立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市
长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落
差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工
作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把
心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活
环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整
了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里
的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和
同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业
有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准
确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛
盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的
问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工
签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根
据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实
管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保
障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。莲~山课件三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她
在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的
做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务
于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不
断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能
守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她
坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得
到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天
的挑战！
莲山课件原文地址：/article/zjbgsjcl/90304.htm
【篇二：劳模事迹材料汇总】
劳动模范先进事迹材料
过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证
书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级
技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。
弘扬劳模精神发挥先进作用打造天津公交品牌
公共交通集团（控股）有限公司工会
多年来，天津市公共交通集团（控股）有限公司对培养、选树、教育、管理劳动模范和学习宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神工作十
分重视。坚持“服务新天津，和谐在公交”总体要求，以“建设一支敬
业爱岗、技能过硬的高素质职工队伍”为目标，大力开展比、学、赶、帮、超活动。集团公司连续六年开展“学八路、学范霞”活动，每年
评选“公交之星”、“奥运之星”等活动，组织劳模先进进行巡回宣讲，在全集团形成了弘扬正气、树立典型的浓厚氛围。集团现有市级劳
动模范69名，全国劳动模范7名，天津市劳动模范集体5个，精品
示范线5条，品牌线20条，优质服务线100条，公交之星1000名，其中集团级100名。
一、弘扬劳模先进精神，强化保证措施
集团公司党委始终把“大力弘扬劳模先进事迹，努力建设一支高素质
的职工队伍”，作为深化职工职业道德教育，提高职工文明素质、技
术素质和管理素质，培育一批高素质的职工队伍，推动企业改革、
发展、稳定的一项重要工作措施，认真抓好。
一是工作定位高。集团公司党委把弘扬劳模精神，发挥先进作用不
仅年年列入党委和行政工作的重点，而且在企业深化改革中把此项
工作作为促进公交企业发展、构建和谐企业、提升企业形象的一项
重要战略，进行规划、安排和部署。
二是工作要求高。按照集团公司党委对弘扬劳模精神，发挥先进作
用工作要创新、创优、创效和以政府、社会、市民对公交满意的要求，充分发挥劳模先进作用，用一流的服务、一流的业绩，为乘客
提供高质量的服务。
三是以制度作保证。集团公司建立、健全了三种机制：党政一把手
负总责，党政工团齐抓共管的管理机制；由党委牵头，专业部门共
同参与的保证机制；运用三级管理网络，对劳模先进实行动态管理
的跟踪考核机制。通过实施职工素质工程及人才建设规划，加强职
工教育培训，培养选树劳动模范、先进职工和建设一支敬业爱岗、
技能过硬的高素质职工队伍，在全集团形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，促进了运营服务水平的进一步提高，树立了公交企业新的形象。
二、宣传劳模先进事迹，发挥典型引领示范作用
为扩大先进典型的覆盖面促进全员素质的提高，通过连续6年开展“学8路、学范霞，争创一流企业”活动，坚持开展评选“公交之星”
等活动，开展5届公交“十佳青年”的评选活动，涌现出了一大批先
进集体和个人。
在开展“学8路、学范霞，争创一流企业”活动中，我们总结推广了
8路连续12届荣获劳动模范集体称号的经验做法，通过各种平台宣
传他们的经验，扩展群体层面，不断引申先进的影响力。在广大职
工中以“范霞”为榜样蔚然
成风，特别近两年范霞代表天津公交代表天津市参加奥运火炬传递，参加国庆60周年的庆典活动，提升了干部职工的自豪感和荣誉感，
形成了聚人气、鼓士气、扬志气的氛围。
与此同时，我们还不断总结推广全国劳动模范、天津市最具影响力
劳动模范5路驾驶员范霞的事迹，发行了《传播爱心使者》专辑，
教育和鼓舞了广大职工。随着范霞的转岗退出一线，推出了8路驾
驶员张建生作为公交新一代的先进代表，总结出他的工作法，并摄
制《情暖十米车厢，爱心奉献乘客》光盘，扩大宣传效果。我们通
过黑板报半月刊、公交报、班组园地广泛宣传各级模范的事迹。通
过宣传，先进层面不断扩大，先后涌现出王欣、高宏、孙秀华、商
胜利、刘贵华、郑瑾、桑晓东、张勇、关书麟、孙玄等市级劳动模
范和1000名公交之星。
三、抓好培养选树，形成学赶先进的良好氛围。
为进一步加强劳动模范的教育、选树、管理工作，发挥劳模先进作用，我们注重抓好三个环节的工作。
（一）强化教育，注重培养。结合集团公司十一五发展规划和职工
素质工程五年规划，我们紧紧围绕“适应城市发展，建设现代公交”
的总体目标，从爱天津，爱公交，爱岗位，爱乘客教育入手，通过
开展“四个教育，四个抓实”活动，引导广大职工正确认识企业面临
的新形势，增强岗位意识，从而提高岗位创新能力。一是对职工进
行加快公交发展的责任意识教育，抓实以“适应城市发展，建设现代
公交”为主题的创新实践活动。二是对职工进行形势任务教育，抓实“企业靠我发展，我靠企业生存”大讨论，增强了广大职工“保增长、
渡难关”的勇气和“上水平、创一流”的合力。三是对职工进行职业道
德教育，抓实“爱我公交，岗位闪光”活动，大力倡导和弘扬良好的
职业道德和爱岗敬业精神。四是对职工进行企业宗旨教育，抓实以“争创一流服务，方便市民出
【篇三：集团公司个人先进事迹材料】
个人先进事迹材料
高艳
一、善于学习,不断提高自身素质。
我自从到公司上班的第一天起,我就把对岗位的热情全都溶入了工作
学习中,以加强学习来提高自身素养。我认真学习业务知识,，取得了
良好的成绩。认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要
的资源，因为这更贴近我们公司的具体情况，所以在工作中通过这
些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，
目前基本能从容解决工作中出现的各种问题，组内的工作条理性、
计划性比以前都有明显的改进。在新的一年里，我为自己制定了新
的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世
纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断
进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互
交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量。二、爱岗敬业,在工作中甘于吃苦。
作为一名公司老员工,我非常热爱自己的工作。工作中,我表现出了非
常强的主动性和积极性,碰到困难的工作总是主动承担。俗话说“企业
就是我们员工的家，我靠企业生存，企业靠我发展”。积极为企业的
发展献计献策是我们每一个员工应尽的义务，因此，我在工作中有
什么好的意见我也会想领导提出来的，经上级领导认为是合理的建
议给予采纳实施。
三、团结同志,在生活上关心他人，在工作上帮带新员工。在工作中，我兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战;在生活上,我团结同志、
乐于助人、忘却自我。由于我老工人，公司在我工作的基础上，领
导又把帮带新员工的工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我
下定决心一定要把这项工作好。接任工作后，首先给新组员工培训
关于工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲
自给他们示范，让新员工都能细致、清楚地掌握在操作过程中的细
节问题，遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中，我在自己工
作任务重的情况下，仍然精心、细致向他们传授工作经验。
任何工作都必须把安全放在第一位，我把安全教育一直放在首位。
每天对新员工进行安全教育。让他们在工作中注意安全，时刻铭记
安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。” 我们组中有员工几十人，这样一个大家庭，我在工作中对自己
严格要求，和同事在工作中相互配合，带着轻松愉快的心情工作，
同时合理安排时间，为公司创造价值。我们组是一个
是团结友爱的班组，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，
并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该
从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，
不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。
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