自来水公司先进党组织事迹材料

时间：2022-01-07 11:22:52 浏览次数：

自来水公司先进党组织事迹材料

xx市自来水公司成立于1950年，属国有中二型企业，承担市区33万人口的生产、生活用水职责。公司现有职工1245人，其中党员316人。有基层党支部8个，退休党支部1个。

多年来，自来水公司党委坚持服务中心，服务大局，围绕‘供好水、供足水’这一宗旨，不断加强基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设。特别是在“创先争优”活动中，努力创新工作思路，扎实开展“堡垒先锋示范工程”，使党组织的凝聚力、战斗力、创新力明显增强。公司被授予“全国厂务公开民主管理先进单位”、“吉林省抗洪抢险先进集体”、“xx市五星级和谐先进单位”称号。党员整体素质得到不断提高，涌现出了“全国防汛抗旱先进个人”宋建德，“吉林省住房和城乡建设系统抗洪抢险先进个人”房群、蒋海军，“xx市抗洪抢险先进个人”袁宝春、孙义新，“xx市水毁房屋恢复重建工作先进个人”息国新等一大批先进典型。有效促进了企业各项工作的开展，供水企业呈现出蓬勃发展的新局面。

求真务实，在创先争优中夯实党建工作基础

在工作中，公司党委切实抓好制度建设和队伍建设，确保党务工作扎实有效开展。首先，制定完善《党的生活制

度管理规定》、《领导干部重大事项报告制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《述职述廉制度》等一系列规章制度，做到用制度管人，用制度规范企业行为。其次，根据企业实际，制定《自来水公司党务工作目标考核细则》。从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理四个方面对所属党支部工作进行规范，年终组织考核，推动党务工作有效开展。三是坚持落实党风廉政建设制度、领导干部学习制度、党委会议事制度、民主集中制度、干部选拔任用制度；认真开展“四好班子”、“和谐班子”创建活动。开展述职述廉、民主评议工作，着力打造一支想事、干事的高素质干部队伍。四是广泛开展“党员先锋示范岗”创建，为窗口工作的党员设立党员服务桌牌；公开党员承诺，对承诺进行量化，实施考核，充分发挥党员的先锋示范作用。

突出重点，在创先争优中服务企业发展

供水行业是服务性企业，良好的发展环境至关重要。在营造和谐发展的内部环境中，公司党委积极通过建立厂务公开公示栏，悬挂宣传板报，召开不同层次的干部会、党员会、职工代表大会，及时公开涉及职工利益和企业发展的重要内容。组织开展企业生产经营情况宣讲，开展合理化建议征集活动，营造企业发展人人关心的良好氛围。对外，专门聘请社会各界人士担任供水监督员，定期召开监督员座谈会，发放意见建议征集表，及时改进服务中存在的不足。在各居

民小区设立供水服务意见箱，公开监督电话，接受社会监督。推行“四个服务”即“主动服务、超前服务、特殊服务、便民服务”。升级11块服务公示板，将窗口部门和重点部门的岗位职责、工作流程、收费标准、办事指南、监督电话进行公开，增加工作透明度。实施“四级监督机制”、“三级报告制度”，推行一个电话、一站式服务，对来电办理结果定期进行回访，畅通群众诉求渠道，群众来电来访处理及时率达100%，用户满意率 %。企业连续多年在行风测评活动中名列前茅。

关注民生，在创先争优中加快推进重点工程建设

改善和解决群众吃水难问题一直是公司党委工作的重中之重。先后投资6531万元，实施二道沟给水管网改造工程，对63栋老旧楼房实施供水管网改造；对秀泉、龙水、龙兴3个区域46栋楼房及一建、葡萄酒小区进行供水管线改造，改善和解决了5533户，17298人吃水难问题；对哈泥河水库大坝进行除险加固工程，确保市区供水安全；组织实施金厂镇供水工程，彻底结束镇区内XX户、6000人长期饮用地下水历史；完成江南开发区基础设施建设工程、江南中东改线工程；完成义乌国际商贸城、中东大市场、龙湾会馆、阳光康城等一批全市重点招商引资项目和棚户区改造的给水配套工程建设。企业连续多年被xx市委、市政府授予“城市建设先进单位”称号。XX年，投资5767万元，主

要实施：二道沟（二期）、董窑沟、十中区域供水工程，解决3000户、10000人24小时吃水问题；实施老城区管网改造三期工程；对187栋老旧楼房地沟及室内外管线进行改造；配合棚户区改造实施给水配套工程等重点工程项目。

精选载体，在创先争优中积淀企业文化

在开展各项活动中，公司党委注重结合实际，着力引导职工树立主人翁意识、大局意识。深入开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动，征集广大职工建议，有效解决泵站职工生活饮用水问题。投资10余万元建设职工活动室。组织开展职工乒乓球、长跑、拔河比赛。以“创优良环境促和谐发展”为主题，选树服务标兵10名，带动优质服务工作；深入社区开展“情系万家惠民生水润山城促和谐”主题实践活动，为居民提供主动服务1000余次，发放宣传单5000余份；以全市“人人树形象，处处见文明”活动为契机，建立窗口文明卫生倡导员队伍，全面开展文明行业创建活动。以供水工作实际为主要内容，开展“廉政警示语征集活动”，征集警示语120条。组织职工自编自演廉政情景剧《红卡片》，在公用事业局廉政情景剧汇演中获得干部职工好评。供水职工精神面貌得到全面展示，沉淀了浓厚的企业文化内涵。

抗洪抢险，在创先争优中历练坚强战斗堡垒

XX年7月31日，一场特大暴雨袭击xx，将市区泵

电站至净水厂的4条供水管线全部冲毁，全市33万人民进入紧急停水状态。灾情发生后，公司党委迅速启动应急抢险预案。一面将灾情的时时信息及时上报市局领导。一面以手机短信、电台播报、在各小区张贴紧急通知的方式，向广大市民发布供水信息。同时，全面组织公司广大干部职工开展抗洪抢险工作。党委书记、总经理宋建德带病工作，连续几个昼夜同抢修工人一起，并肩作战；副经理袁宝春，辅助经理组织协调整个抢修工作，同时主抓工程具体实施工作；副经理蒋海军、息国新，全力以赴地奋战在抢险现场，发挥了主力军的作用；总工程师付秉坤和副经理刘凤鸣负责工程技术统计及对市区管线摸底排查工作；党委副书记房群和工会主席丁伟，负责后勤保障工作。

班子成员率先垂范，广大干部职工克服困难，全力奋战。年近60岁的泵电站机修班长孙兆峰，才做完心脏支架手术3个月。当险情发生时，他第一时间赶到站里，而且一直坚持奋站在抢修一线；电站车间班长谷源龙，在自己家中也受灾的情况下，安置好父母，及时投入到公司抗洪抢险工作中；泵电站泵电车间主任杜景龙，本来休息在家的他，得知险情后，立即从家中绕道赶往单位。在趟水时，腿被水中石头划伤，他强忍着剧痛返回家中，包扎好伤口后，又带伤返回单位，投入到紧张的抢修管线工作中。在广大干部职工150个小时的全力鏖战下，标志着城市生命水源线的两条

临时输供水管线全线抢通。

关爱职工，在创先争优中建设和谐供水

职工是企业发展的重要人力支撑。多年来，公司党委以人为本，切实关心关爱职工，抓好职工利益保障工作，为职工办实事办好事。每年通过工资协商的方式为职工上涨月工资100元。为职工足额上缴五险一金。定期组织职工进行身体检查。为女职工和收费员等一线职工购买安康险和意外险。每逢年节，为职工发放各种福利，走访慰问离退休职工和生活困难职工。坚持职工“生病到场探望，红白事走访慰问”的工作制度，为职工送去关怀。几年来，通过坚持开展“金秋助学”活动，为42名考上大学的职工子女发放奖学金28500元。设立职工互助金，累计发放职工互助金万元，帮助职工解决实际困难。制定职工子女就业方案，解决了35名职工子女和3名特困职工子女就业问题。