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【优质】it行业优秀员工事迹材料word版本 (4页)

时间:2022-01-07 11:16:24 浏览次数:

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it行业优秀员工事迹材料

篇一:201X年优秀员工事迹材料

201X年优秀员工事迹材料

我叫***,是信息管理部鹤壁信息处的一名网络管理员,201X年到公司工作以来,在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,在工作中始终保持严

谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,按照领导要求,较好的完成了自己的本职工作。

爱岗敬业是做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小

事做好。我们鹤壁基地的大部分it设备使用的年限都比较长,所以维修次数和疑难问题比较多一点,在日常的工作中遇到的问题都耐心仔细的排除解决,并

不断的学习,提高自己的业务技术。因为机房服务器的24小时不间断运行,使我们的假期时间休息少了,夜班值班多了,但是我不抱怨,不埋怨,认真站好

自己的每一班岗,遇到紧急情况及时的处理并汇报。饲料厂财务发票系统在十

月一日国庆假期期间出现丢数据现象,本人在假期休息时间多次到饲料厂财务

查找丢数据原因,经过认真分析主机上软件安装情况,发现是在同一台主机上

刚安装不久的青苹果过磅软件与税票软件冲突,及时更换青苹果软件安装主机,故障排除,到目前税票软件没有出现过丢数据的现象。这一故障的解决办法并

及时的向领导做了汇报,预防了其他基地也有类似的故障发生。

职工丢饭卡被人捡到后刷卡消费的问题在饲料厂餐厅出现过多次,这个原因是

由于新增加的饭卡机与电脑主机数据不同步导致的,在经过与厂家的技术询问

和饲料厂电工的配合,在发现问题到解决问题用了两个工作日完成了升级所需

配件的物流接收和安装,及时的解

决了职工饭卡丢失后饭卡金额冻结,防止其他人捡到后刷卡消费问题。

饲料厂配料主机在一次意外的停电中导致了硬盘的损坏,导致饲料配料主机无

法正常使用,只能用手工操作,手工操作比电脑软件操作即繁琐,又影响工作

效率,在故障出现后第一时间找到备用硬盘换上,并联系饲料配料软件厂商重

新安装软件,由于饲料配料软件的版本低和技术人员的调换,千辛万苦经过多

种途径找到了软件的初始开发者,经过远程协助的方法解决了饲料配料软件的

重新安装,加班加点的修复了饲料配料主机和软件,使得饲料厂配料系统恢复

到了正常,没有影响到生产。

饲料厂玉米过磅处过磅系统的升级工作,过磅软件由以前的单机版升级为网络

版后,更换了打印机和安装了监控摄像,升级后的系统为了防止过磅数据丢失

和不稳定,坚持做到一天到两天的定期巡回检查,并及时的处理问题和做好记录。

在日常的工作中对出现的网络和硬件故障做到了及时的处理和跟踪,一直坚持

着“当日事当日毕”的日常工作安排,即得到了工作效率,又得到了好评。对

it资产的新增、调配、淘汰在资产系统上做到了及时更新,在对网络线路和it 设备做了资产信息标识,在对各办公室it设备做到了定期的巡回检查,提前发现问题,做到了维护者比使用者提前发现问题,并提前预防解决。

一名合格优秀的网络管理员要时刻履行网络管理员的职责,要懂得网络管理员

的天职是服务,本质是服务,体现的价值也是服务。

篇二:公司企业优秀员工个人先进事迹材料

公司企业优秀员工个人先进事迹材料

xx,1974年出生,本科学历,1995年参加工作,现任xx湖源牧业开发公司计

量部主管,她踏实工作、默默奉献、争创一流,在同事的帮助和领导支持下,

取得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可和肯定。

一、在思想方面

作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工,xx在公司刚刚成立时从天津

来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣,氧气稀薄的天峻县来工作,心理的落差可想而知,这种落差会引起她的

失落感,影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富,由此,调整了自

己的心态,使自己愉快地去接受,去适应这种生活,适应这里的工作。在自己

的努力下,xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可,被公司提拔为

计重部主管,被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。

二、在工作方面

作为公司计重部的主管,其工作岗位的重要性不言而喻,计量的准确度直接关

系到牧民的收入和公司的效益,在面对公司和牧民这“矛盾体”,她做到了双赢,不偏不倚,全年误差率控制在万分之零点六,得到了公司的认可和牧民的

尊重。

作为公司工会主席,为了促`进企业更好的发展,建立完善、稳定、和谐的劳动关系,在xx的领导下,工会组织机构完善,人员配备齐全,活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题,必须召开员工代表会议进行

讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,

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