优秀大学生村官评语
【篇一：大学生村官考核鉴定材料】
大学生村官鉴定材料
一、###同志的基本情况
###，男，汉族，1987年3月出生，大学文化，2009年9月参加工作，现任###镇****村支书助理。二、该同志在任职期间表现情况如下：
（一）认真学习了党和国家方针、路线、政策等，在深入学习农村工作制度的基础上，创新了工作思维和方法，不断丰富自己、完善自己；政治立场坚定，党性强，理想信念明确，有较强的事业心和职业责任感。
（二）作风优良，服从组织，服从领导，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，纪律性很强。
（三）该同志担任了该村远程教育站点管理员，负责远程教育站点的教学组织、设备网络维护等工作；配合村委会负责人开展社会治安、矛盾调解、调查统计等日常工作，并积极协助配合了新农合、新农老保、人口普查、清洁工程、换届选举等工作。该同志工作勤勉，脚踏实地，在虚心向周围同志学习的同时，能够发挥自身的文化优势，立足本职岗位，按质按量按时地完成了镇、村安排的各项事务。
###同志工作勤恳认，态度积极主动，勇挑重担，作风踏实，实事求是，坚持原则。严于律己，迎难而上，具有坚韧不拔的优秀品格，是一名优秀的大学生村官。
中共######镇委员会
二0一一年十一月二十日
【篇二：大学生村官考核总结】
沙冲乡2011年度大学生村官
考核总结
为全面了解我乡到村任职大学生的工作、学习情况，切实加强大学生“村官”服务群众的技术和水平，科学地评定其一年的工作实绩，按照县委组织部的安排部署，根据《沙冲乡大学生“村官”考核办法》，我乡于12月2日对符合条件1名到村任职大学生进行了年度
考核。考核工作以大学生“村官”的岗位职责和所承担的工作任务为
基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，着重了解大学生“村官”的思想政治素质，履行岗位职
责和完成工作目标任务的能力。
本次考核工作坚持客观公正、注重实绩的原则，实行平时与定期相
结合，定性与定量相结合的方法，制定了详细的大学生“村官”考核
方案，严格考核程序，组成了乡党委书记带队，办公室工作人员和
包村干部参加的考核工作组，到村进行考核。此次考核工作开展情
况如下：
一、考核的主要内容
对大学生“村官”的考核，以大学生“村官”的岗位职责和所承担的工
作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉，着重了解大学生“村官”的思想政治素质，履
行岗位职责和完成工作目标任务情况，以及品德和作风等，注重考
核工作实绩。大学生“村官”考核分为平时考核、年度考核和期满考核。平时考核重点考核大学生“村官”完成日常工作任务、阶段工作
目标任务情况以及在岗工作表现情况，采取查阅工作日志和民情日记、专项工作检查、总结、考勤等方式进行，由乡党委负责同志予
以审核评价。此次年度考核以平时考核为基础，由乡党委牵头，考
核工作组具体负责实施，
二、考核的方法步骤
本次年度考核按以下程序进行：
1、大学生“村官”按照岗位职责和有关要求进行年度工作总结，形成
书面总结材料，如实填写《大学生“村官”年度考核登记表》，并在
一定范围内述职。
2、对考核对象进行民主测评，参加测评的范围包括：乡党委领导班
子有关成员，所在村“两委”班子成员和党员群众代表等，参加测评
人员不得少于10人，并实行当场匿名划票。
3、进行征求意见和个别谈话，从乡党委领导、大学生“村官”、所在
村“两委”班子成员、党员和群众代表中抽取部分人员进行个别谈话。同时，深入大学生“村官”工作生活场所现场了解，走访农户10人。
4、考核工作组根据平时考核、民主测评、个别谈话、实地走访等情
况和个人年度总结，写出考核鉴定材料，提出考核等次建议和改进
提高的要求。
5、对拟定为优秀等次的大学生“村官”在乡、村两级政务公开栏内进
行公示。乡党委根据考核组意见、民主测评情况和优秀等次名额，
确定考核等次。
6、乡党委主要领导采取谈心谈话方式，向大学生“村官”进行反馈。
反馈结束后，由考核对象在《大学生“村官”年度考核登记表》上填
写意见并签字后，存入个人档案。
三、考核结果
本次大学生“村官”考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四
个等次，其中“优秀”等次为一人，其余均为合格。此次年度考核工
作开展顺利，考核组成员认真负责，大学生“村官”积极配合，充分
展现了我乡大学生“村官”的良好风貌，通过此次考核，更激发了他
们的工作干劲，增强了他们在广大农村建功立业的决心与信心。
当然，此次年度考核工作由于时间紧，任务重，在开展过程中也存
在一些小的问题，考
核办法还不够细化，形式还不够多样，不能够很好地对大学生“村官”进行更全面的评价，这也是我们乡以后对大学生“村官”进行考核的
努力方向。
四、考核中发现的问题及改进方法
通过此次年度考核，我们发现，虽然我乡的大学生村官在过去的一
年里取得了令人可喜的成绩，但同时也存在着一些问题：一是个别“村官”思想负担较重。由于大学生“村官”不是正式的国家工作人员、收入不高，因而对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担；
二是工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，同时由于比较年轻，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。
总体来说我乡大学生“村官”整体素质较高，但不排除还有个别大学
生的工作和学习情况不尽如人意，针对考核中存在的问题，今后将
主要抓好以下几个方面的工作：（一）改进管理办法，加强“村官”
的自我管理。尝试以“村官”管理“村官”的方法来促进大学生“村官”
自我约束意识的养成。（二）加强奖惩机制的完善。比如通过年终
考核奖励，使这些大学生工作起来更有干劲，充分发挥他们的能力
与价值。
总之，我们以后会再接再厉，管理好，使用好我乡的大学生“村官”，更好地挖掘他们的潜力，为我乡的社会主义新农村建设培养锻炼更
好的人才。
2011年12月4日
【篇三：大学生村官年度考核鉴定材料】
xxx同志鉴定材料
xxx，男，汉族，中共党员，xxxx年出生，2013年参加工作，硕
士研究生学历，现任果里镇xxx村村书记助理。
主要特点：
该同志能够认真学习党的基本理论和党的十八大、十八届三中全会
精神，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与上级党委政府保持高度一致。政治立场坚定，党性强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。
作风优良，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、
生活还是学习中，都能以身作则。遵守党纪国法和大学生村官的各
项纪律要求，纪律性很强，清廉廉洁，未发现违法违纪行为。
工作态度端正积极，勤勉敬业，竭尽所能地解决工作难题。努力提
高效率，坚持保障质量，不断摸索工作道路，不断总结工作得失。
任职期间，该同志始终按时到岗，无迟到
早退现象，坚守岗位，务实工作，践行了大学生村官“服务基层”的
精神。
业务素质和综合实践能力强。入村后，能够很快的进入角色，积极
学习、研究当前农村开展的各项工作和相关法律法规，在村级发展、基层党组织建设、村民事物代办、党的群众路线教育实践活动、文
字台账、城乡居民养老保险和新农合等各项工作中，都以热情的服
务和负责的工作态度，真正发挥了大学生村官在新农村建设中的重
要作用。尤其是在美丽乡村建设中，发挥个人技术优势，协助建设
了智慧村居互动平台并负责后台管理；利用业余时间从拍摄、录音、剪辑、制作全过程自己动手制作了《美丽xxx村》专题宣传片，受
到了村“两委”和群众的一致认可和好评。
主要不足：
金无赤足，人无完人，该同志在工作中也存在一些不足之处，一是
农村工作经验不足，在处理问题的技巧和方法上还要加强；二是对
工作和村子发展思考不够深入，希望在以后工作中多思考，多创新，为村子发展提出好的建议。
中共xx镇xx村支部委员会
2014年9月10日
推荐访问: 大学生村官考察材料范文 评语 村官 优秀