2015年党风廉政宣传教育月活动总结

时间：2022-01-05 11:45:34 浏览次数：

局西南分公司2015年党风廉政宣传教育月活动总结为持续增强分公司两级领导及管理人员的廉洁意识，发挥党委主体责任和纪委监督责任，筑牢防腐拒变思想防线，营造廉洁从业文化氛围，积极践行“三严三实”。根据局关于开展2015年度“党风廉政宣传教育月”活动的通知精神，围绕“中建总公司和局2015年反腐倡廉建设工作会”的各项要求及“守纪律、讲规矩、落实两个责任”的活动主题，结合分公司实际，总部及项目部以“三心”为指引，开展了形式多样、内容丰富的党风廉政宣传教育活动。现将活动相关情况总结如下：

接到局关于开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知后，分公司确立以党委书记为活动第一责任人，结合通知精神和要求及时制定了具体活动方案，所属各大项目部召开了活动启动仪式，形成计划共20份，活动总结20份。

一、强化廉政建设，筑牢防腐拒变思想防线。

结合党的“三严三实”专题教育活动，分公司召开了纪念建党94周年表彰大会暨“三严三实”专题教育启动部署会，分公司党委书记、董事长丁威带头主讲“三严三实”专题党课，同时做了题为“守纪律、讲规矩，落实两个责任”的廉政党课。分公司在家领导班子、总部全员在总部第一会议室参会，各大项目部班子成员和党员近200人在各视频分会场参会。结合分公司实际，找出了“不严不实”在企业的现实表现，提出了包含“五个必须”和“四个要素”的工作要求。分公司20个大项目部分别组织

召开了三严三实专题教育党课和廉政教育党课，形成廉政党课材料18份。各项目部班子成员对照三严三实反思剖析，报送问题统计表20份，统计不重复问题40余条。

分公司正式组建了纪检监察部，总部配备专职工作人员3名，并完善了分公司纪检体系，落实制度拟定、人员分工等方面工作。分公司重新修订并印发了《规范两级领导班子成员亲属在项目从业的若干规定》，前期组织分公司所属各单位积极开展自查，后期由分公司纪检监察部开展专项抽查工作。

同时，在分公司重庆、云南、四川片区开展的检企共建活动中，各项目积极开展廉政警示教育活动。在四川，分公司与德阳市人民检察院联合开展的2015年“检企共建”活动在德阳万达广场项目部正式启动。德阳市人民检察院职务犯罪预防处处长冯琪璐作为检方代表出席活动，局纪委副书记裴宏森，局西南大区执行总监王宏伟，分公司党委副书记、纪委书记、工会主席张继均，局纪检监察部高级执行经理赵兵出席授牌签字仪式。裴宏森副书记向德阳万达广场项目部授予“超英廉政监督工作室”牌匾，与会人员共同见证了“超英廉政监督工作室”这一创新工作模式的启动，本次活动填补了在四川区域“检企共建”工作的空白，完善“检企共建”的属地化建设。在云南，由第十五项目党支部牵头，组织分公司云南片区项目党支部联合开展了“检企共建”暨“党风廉政宣传教育月”启动仪式。昆明市五华区人民检察院受邀参加了共建活动，

云南片区在施项目中层以上党员干部40余人参加了启动仪式。五华区人民检察院检察官保亚萍通过建筑工程领域易发、多发、高发的典型案例与相关法律条款相结合的方式，详细地讲解了十大职务犯罪的构成要素及量刑依据。在重庆，重庆市渝北区人民检察院与分公司第十项目部“检企共建”推进会在鲁能星城十三街区项目部召开。渝北区检察院职务犯罪侦查局副局长邹凯明为项目部做了题为“廉洁从业,远离职务犯罪”的专题讲座。同时，云南、四川和重庆地区的大项目部也根据各自实际开展了相关的主题教育活动。

分公司所属大项目部19名项目经理，27名执行经理参加了局项目经理西南片区培训班，本次培训由分公司承办，是落实“两个责任”和党风廉政教育宣传月的一次集中行动，对项目经理在廉洁从业认识上进行了深度“脑补”，全体项目经理通过真实的案例了解到违法违纪违规的危害，大幅提升大家对法律法规和组织纪律的敬畏。

二、营造廉洁氛围，广覆盖多形式开展直观教育。

分公司组织开展了中建总公司廉洁微电影展播活动。7月，分公司总部及所属各单位，向近百名领导干部及中层管理人员展播了总公司微电影《爸爸去哪儿了》、《于成龙招标外传》、《星空下的梦想》10部优秀廉洁微电影；在20个大项目部组织的观影活动中，近1400人次观看了总公司10部廉洁微电影，各项目部领导班子成员带头撰写观后感21份。同时，分公司通过QQ群、微博、项目部坝

坝电影等多维度传播10部廉洁微电影，提升分公司全体员工及分包商的廉洁从业意识。

结合教育活动，各项目还积极组织观看《焦裕禄》、集体学习《优秀领导干部先进事迹选编》书中的先进事迹---《一个共产党人的一辈子—追纪云南省原保山地委书记杨善洲。各大项目部组织学习了局先进人物檀运方和李政的影像资料和事迹报道，通过他们鲜活生动的故事，触动了员工坚守职业道德，守住廉洁底线的信心。通过学习《国有企业领域警示教育展览》图片，典型的反面案例让广大员工都深受启发，牢记“廉心”二字，时时警醒自己要增强自身拒腐防变的自觉性和警觉性。分公司总部开通了纪委微信公众号，第二项目部充分利用新媒体宣传廉政建设，开通了“廉洁文化建设讨论组”的微信公众号，让所有管理人员都参与到廉政建设讨论中。

三、树立样板标杆，廉洁文化示范点带动对标学习。

6月上旬，分公司纪委发文设立了5个超英廉洁文化争创点，号召5个项目认真学习借鉴金融街〃融景城项目（2013 年度中建总公司“超英廉洁文化示范点”）的优秀经验。认真学习《中建总公司廉洁文化建设作业指导书》，结合项目实际情况，按照标准化工作要求，针对薄弱环节、关键环节、核心业务切实开展本项目廉洁文化建设工作。同时，分公司纪委分别为5个争创点设计了“三严三实”专题教育展板，张贴于各项目部。

分公司第二项目部与劳务队签署了“工程建设廉洁协议书”，将廉政建设深入到分包单位。并邀请派出所民警到项目部开展“反面教材”警示教育活动。第十二项目部巴南万达广场项目部结合檀运方、李政事迹材料，针对自身感受开展了优秀党员事迹主题演讲比赛。7月中旬，该项目部启动了“我为领导敲警钟”警示标语、宣传画有奖征集活动。第十四项目部长沙国际金融中心项目制作项目廉洁宣传“代言人”，通过卡通形象制作廉洁宣传海报，张贴在施工现场和办公区域，以卡通可爱的形象，将党风廉政教育悄然植入人心。第十六项目部乐山蓝山湾项目组织员工赴四川省嘉州监狱开展了法制教育活动。第二十一项目部俊豪ICFC项目深入开展了“越清廉、越轻松”活动，通过三多三少（多学习少打牌、多运动少吃喝、多为民少为己），加强了党风廉政责任制、党员思想、职工队伍作风、单位和部门行风四大建设。

四、下一步工作打算

结合分公司“三严三实”专题教育启动部署会，分公司将继续扎实开展党的三严三实专题教育活动的各项工作，分门别类梳理问题，持续改进建立长效机制，不断强化和完善党风廉政建设的群众监督机制，进一步强化两级领导人员遵守党章党纪的责任意识、廉洁意识和发展意识，深入开展两级领导班子成员亲属在项目从业情况复查工作，为分公司的勤俭办企保驾护航。

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