团组织工作汇报
【篇一：2015团支部工作总结】
2015年度动力车间团支部工作总结
2015年，动力车间团支部在车间党支部的领导下，在公司团委的精心帮助下，以党的十八大精神、科学发展观和公司党代会精神为指导，激发全车间广大团员青年以更高的工作热情、更强的敬业精神，紧紧围绕公司2015年度生产方针和目标创造更大的工作业绩，协助车间做好“模范工厂”创建和安全标准化创建工作，激励青年团员爱岗敬业，节能减排，挖潜增效。带动全体青年团员重技术、练技术、比技术。不断完善团的各项机制，团结带领青年团员锐意进取，开拓创新，为公司发展做出了应有贡献，使团工作取得了新的进展。现总结如下：
一、工作回顾
1、加强团自身建设，增强团组织凝聚力和战斗力
根据公司基层组织团员青年工作任务重，工作地点分散的特点，做好团员青年的统计工作，截止2015年11月，动力车间团支部有团员6人（男团员4人，女团员2人），青年员工19人（男14人，女5人，中共党员5人，预备党员1人），认真听取团员青年的意见和建议，进一步改进工作方法和拓宽工作思路，夯实组织基础。为加强团支部的凝聚力和战斗力，充分发挥团支部深入青年和教育团员的作用，在团课和团员大会上加强对团员青年的意识教育。向车间的青年团员宣传公司的形势任务和行业走势等。
2、坚持“党建带团建”，做好民主管理工作
在党建得带动下，不断推进团组织建设，团支部根据党员的标准，培养优秀团员青年。今年4月初，我团支部委员会开会进行2014年度评优推荐工作，向公司团委推荐3名优秀团员青年，分别获得拉拉公司优秀团干部1名，拉拉公司优秀团员2名，拉拉公司和凉山矿业股
份有限公司优秀青年安全监督岗岗员各1名，凉山矿业股份有限公司青年岗位能手1名。
3、积极开展文化建设活动。
在紧张的工作之余，为丰富团员青年的文体活动，我团支部团员青年积极参加公司团委、车间团支部开展的形式多样的文体活动。
5月，我支部组织人员参加了“拉拉公司男子篮球联赛”运动会，获
得了亚军。
6月，我支部2名同志积极参与公司安全月活动的安全宣传演讲，
并获得了演讲第一名。
9月，我支部1名青年团员参加了拉拉公司组织的“祖国好，拉拉美”歌唱比赛。
11月，我支部2名青年员工参加了拉拉公司组织的“祖国好，拉拉美”歌唱比赛。
同时，支部还积极组织团员青年参加公司和各车间党工团举办的各
项文体活动，并在活动中获得好评。
4、加强品牌活动的开展，让团员在活动中提高自己
本年度我车间团支部经讨论，并向车间党支部征求意见，成立了“青年志愿者”小组、“青年突击队”，并向公司团委申报了“青年安全生
产监督岗”5名、“青年岗位能手”1名、青年“创新创效”活动1项。
我团支部青年志愿者在今年参加了“学雷锋”活动1次；青年突击队
在今年线路改造、紧急抢修等几次重大任务中起到了重要作用；青
年安全监督岗成员在各班组的“模范工厂建设”“五型班组”和安全标
准化班组创建工作中表现突出。
二、存在不足
虽然全年团支部工作取得了不错的成绩，但是仍存在一些问题和不足，主要是部分学习制度坚持不够，团员自主学习成效较低，没有
树立“学习为本”、“终身学习、终身教育”、“提高学习力”等先
进的学习理念，团员动员组织力度有待加强，形式多样的活动有待
进一步丰富和创新。
三、努力方向
1、强化理论学习制度，坚持好长效学习机制，通过深入青年和教育团员等形式做好团员的自我学习工作。
2、继续开展作风建设，以树立良好的团员青年形象为突破口，鼓励广大青年立足本职岗位，结合五项品牌活动，扎实开展工作，争取
在各自的岗位上实现人生价值。
一年来，我们在车间党支部的带领下做出了一些积极的探索和具体
的工作。今后，将进一步加强团建力度，做好团支部工作计划，发
挥团员青年的先锋模范作用，为公司的发展做出应有的贡献。
动力车间团支部
2015年11月9日
【篇二：2015年共青团工作总结】
2015年共青团工作总结
2015年,衡水销售分公司团委在公司党委及上级团委的
关心指导下,带领全体团员青年，高举旗帜，以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实公司党委的指示精神及上级团委的文件精神，继续坚持“继承传统、塑造精品、重点突破、整体推进”的工作方针，在近几年团工作取得的成果的基础上，强化和推动团的思想工作，继续规范团支部整体化建设和团员教育评议制度，加大青年志愿者服务活动，展现我公司共青团员奋发向上的精神面貌。现将工作总结如下：
一、加强思想政治教育、提高团员整体素质。
1．我公司以各团支部为单位，组建各种理论学习小组，小组机构健全，指导有力，小组定期开展学习讨论会、大讲堂、微讲堂等，活动内容丰富，提高了青年员工的政治觉悟和理论水平，成效显著。 2．围绕党的十八大召开等社会上广为关注的热点问题，以组织团员青年开展各种形式的讨论会、参观、写观后感等方式，深入开展爱国爱党教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，肩负起新世纪新阶段的历史使命。
3．深化和巩固增强共青团员意识主题教育活动成果，
把团员意识教育作为一项长期任务，持之以恒，使共青团的凝聚力得到进一步增强，使全体团员的积极性、主动性、创
造性得到进一步发挥。引导广大团员开展批评与自我批评，重点剖析自己在思想、组织、工作和生活等方面存在的问题和不足，以便进一步地完善自己，提高自己，发展自己。同时，还广泛征求了对团组织的意见和建议。
二、开展系列志愿服务活动，提高团员责任担当精神。
1、开展“共建美好家园”志愿服务。围绕公司“中心”工作，结合“两清洁两服务”活动，结合“打造强大现场服务创造价值”活动，分公司团委号召广大青年员工，以加油站为单位，参与“加油站环境清洁工程”青年志愿行动，增强环境整治的责任感和自觉性，从我做起，从身边小事做起，率先垂范、持之以恒地参与到“共建美好家园”中来，努力营造净化美化绿化的优美加油站环境，为顾客提供舒适的消费环境。
2、开展“开发客户我出力”志愿服务。围绕公司“中心”工
作，分公司团委号召广大青年员工，以加油站为单位，参与“开发客
户我出力”青年志愿行动，在加油站主动宣传公司油卡非润各项促销
优惠政策，人人开发客户，努力为加油站、为公司销售工作贡献力量，发挥好青年员工的生力军和突击队作用。
3、开展“宝石花爱心基金”志愿服务。与工会组织结合，于3月8日前，组织广大青年员工开展一次“宝石花爱心基金”捐款活动，筹集
员工同心互助资金，协助做好捐款捐助和帮扶工作，在关注青年员
工生活工作中体现“关心”。3月5日当天，机关捐款资金达到9660元。
三、搞好文明创建，做好评先选优工作。
去年，衡水分公司团委工作取得了明显成效，服务水平得到很大提高，受到各级领导的肯定和好评。公司团委获得河北公司级“五四红
旗团委”，并有1人获得十大青年岗位能手，2人获得了优秀团员，1人获得优秀共青团干部的荣誉。1人被推荐到集团直属机关团委获得“青年岗位能手”称号，1人被推荐到直属机关团委获得“优秀共青团
干部”称号。另外，20站被河北公司团委评为“青年文明号”单位。我
们以此为契机，使团员青年思想稳定，充分发挥他们的先进模范带
头作用，从而带动整个团员队伍的更好发展。
四、团费管理公开透明
衡水分公司团委在团费管理上，秉着“使用合理，公开透明”原则，
严格按照共青团团费管理制度执行。并及时收缴和上缴团费。把团
费的使用情况放在厂务公开栏里公开透明，接受各级团支部和团员
的监督。
【篇三：公司团委工作汇报】
公司团委工作汇报
首先对各位来到我公司表示欢迎，下面我就公司团委工作汇报如下：我公司现有职工xxx人，针对青年职工占总人数的xxx%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋
建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司
团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会
议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业
共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，
探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深
化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团
组织服务企业、服务青年的水平。
（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力
1、完善团组织建设，创新组织形式。
先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织
生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自
主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了
青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年
工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工
作的形式之一。
2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。
公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从
而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行
了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司
团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解
决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因
此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整
合上下功夫。
3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。
今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的“孝.义
民俗文化节”并获优异成绩；先后举办了3次培训活动，近1000余
人次参加了培训；在纪念“五四”运动91周年之际，公司团委开展了“五.四”青年节系列活动：一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织
了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样
的业余活动，先后
开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉ok大赛、趣味运动会等。
（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和
能力。
1.加强团员青年的思想政治教育。
公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线，“永远跟
党走”这个主题，先后组织部分团员青年学习了团十六大报告及陆昊
同志在
团十六届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况
进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节
能减排，从我做起”为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。各
分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整
个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款181592.1元。
2.加强团员青年的形势任务教育。
公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取
青年乐于接受的形式开展各类教育活动，如针对安全生产形势的青
年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司
团委根据青年的需求分别在公司举办了“如何作一名优秀员工”“节能
减排”“班组建设”“法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形
式的学习，用公司发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认
清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为全面完成公司各项
任务建功立业。
3.加强团员青年的业务技能教育。
团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和
主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造“练内功、强素质、求提高”的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，
保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根
据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力
资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式
的青工技术比武，累计300余
次，内容涉及dcs、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。
（三）围绕公司生产经营，深入开展各项活动。
每年六月围绕公司的“安全生产月”活动，为贯彻活动精神，普及安
全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进
安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要
开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识
讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全
制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、“三违”职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。
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