党建“六种模式”工作总结
今年以来，我镇按照县委组织部的安排部署，积极实施落实“六种模式”，着力打
造党建品牌，有效提升全镇党建工作整体水平。
一、加强领导，全面推进。
镇党委及时召开专题会议，按照“六种模式”思路对我镇党建工作进行了全面的总
结和安排，进一步明确了党组织设置、党组织负责人选配、党员管理、村级阵地
建设、远程教育站点建管、党建典型培育、党建活动等工作的意义、任务、条件
和要求，对各党支部下一步的工作提出了要求，为“六种模式”的推广落实打下了
良好的基础。
二、认真学习，提高认识。
镇党委及时组织镇村干部认真学习了组工信息基层组织建设专刊122期，各党支
部立足实际，围绕“六种模式”如何创新党建工作开展了专题讨论，作出了进一步
的安排部署。共召开学习座谈会32次，专题研讨会46次。
三、立足实际，狠抓落实。
一是以村党支部为核心，整合资源，努力在产业相近的专业协会、农民合作社建
立产业联结型党小组，在产业链上建立生产、购销、技术服务等各种类型的“功能型”党小组2个（兰家村养猪协会、余家村养牛协会），实现组织设置产业化。二
是以创先争优活动为契机，开展“组织创新”工作，加强班子和队伍建设。坚持把
带头致富、带领群众致富和群众拥护作为选配村两委班子成员的重要标准，注重
从党员致富能手、劳务经纪人中选配村干部，村两委班子中致富能手比例达到62%。坚持把“四培双带”活动作为培养村级后备干部的重要载体，通过办班培训、结对帮带、跟踪培养、派任务、压担子、领办致富项目等方式，每个村按1：2的
比例重点培养了2名以上村级后备干部。三是在强化党员日常管理的基础上，积
极推行分类精细化管理，对农村、社区党员，广泛开展无职党员设岗定责；建立
流动党员服务站1个，流动党员服务点26个，对流动党员实行动态管理；对非公
企业党员，探索激励管理；对机关党员实行目标管理。四是按照“建好、管好、用好”的要求，抓好村级组织活动场所和远程教育站点的规范管理和综合使用，切实
发挥好活动场所的主阵地作用，有效利用远程教育终端，探索党员活动阵地的其
它有效补充渠道，进一步增强农村党支部的凝聚力，服务农民生产生活，培育新
型农民，促进农村社会和谐稳定健康发展。目前，全镇23个村中22个村有规范
的活动场所，23个村均安装了远程教育终端，能够正常观看。五是加大党建示范
点建设力度。对小庄、西**两个县级党建示范点进行再投入、再规范。形成了党
委书记亲自抓、党委副书记具体抓、支部书记直接抓的工作机制，责任到人，各
负其责。同时，镇党委积极采取工作上加强指导、资金上加大扶持的方式，力争
使示范点达到“六个一”的要求（创建一个好班子、带出一支好队伍、打造一个党
建特色品牌、找出一个致富好路子、建好一个村级组织活动场所、建立一套党建工作长效机制）。六是根据县委组织部的安排，立足实际，精心谋划，认真实施“四型”特色党建模式，在确定的“产业发展型”示范村（兰家、余家等11个村）深入开展“党员示范棚”、“党员示范基地”创建活动，着力发挥党员在设施农业中的示范带动作用。“特色文化型”示范村（小庄村）成立老年曲艺队，以党的政策、创先争优活动为内容进行演出，丰富了农民群众的业余文化生活。“主题活动型”示范村（前跃、纳家等10个村）积极开展了各类主题实践活动，教育党员坚定党性观念、树立宗旨意识、弘扬新风正气、提高自身素质、发挥先锋模范作用。“民主管理型”示范村（寺壕子、崖头村）通过村民全程监督“两委”工作运行情况及村级重大决策执行情况，不断完善“村务监督委员会”工作章程和工作职责，确保村民“一事一议”制度、“4321”民主决策制度落到实处。全面实行党代会常任制，充分发挥党代表联系服务党员群众、带动引导党员群众的作用，极大地促进了党内民主和党内和谐。
党建、纪委、宣传等工作总结
（一）党建工作
1.圆满完成“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动。
活动期间利用QQ群、微信群发送学习材料及活动相关信息，在“新时代e支部”上同步更新活动进展情况。局机关和所属事业单位，按照自主学习灵活安排、集中学习保证时间的原则，结合各阶段必学篇目和业务实际，组织集中学习、专题研讨各12次，学习篇目多达40余篇，每名干部职工都认真撰写了学习笔记和心得体会。结合本科室工作查找问题，剖析原因，制定解决方案，全局共查找出5个方面12个问题。
5月7日，我局“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动，组织学习情况顺利通过通化督导组的检查，并得到高度认可。
2.开展“新时代e支部”维护和支部活动资料上传工作。
目前系统党员现已达到100%入驻“e支部”，党小组会议、支委会、党费缴纳等相关资料均及时上传，“新时代e支部”学习利用情况良好，没有不达标项目。
3.做好发展党员和积极分子工作。科学制定党员发展计划，按照规定流程发展党员，确保新发展党员质量。今年按照组织发展程序，刘进芳、郭准2名预备党员到期转正。
（二）纪委工作。
1. 做好执纪审查工作。及时传达纪律审查工作会议精神，并做好纪律审查工作的安排和部署。加强和改进执纪审查工作，正确把握运用监督执纪“四种形态”，坚
持“纪在法前”，突出谈话提醒抓早抓小、强化监督等方面的效果。不断提高局纪
委工作人员的执纪审查能力。目前收到纪委转办的有关事业编考试考生使用假证
的交办件1件，已查结完毕。局纪委纪律检查过程中，发现医保局职工违反工作
纪律4起，已对违反工作纪律人员进行谈话提醒。
2.加强监督执纪。认真贯彻落实中央、省、市关于“八项规定”的有关要求，坚决
反对“四风”。加强了对干部的监督管理，建立健全领导干部廉政档案，定期对发
生的情况及时补录，保证了干部信息的规范和完整。在清明、端午等重大节日期间，开展廉政谈话和签订廉洁过节提醒函。目前已签提醒函7次。
（三）宣传工作
制定了2018年人社系统信息报送办法，2018上半年人社系统共发表各类稿件71篇。其中在国家级媒体发稿件35篇，吉林省级媒体7篇，通化市9篇，集安市20篇。
（四）其他工作
1.开展“学雷锋活动”，组织全体干部职工参加“文明交通”志愿服务、学习宣传志
愿服务条例、“环境整治”志愿服务、“助力扶贫、党员在行动”、庆祝建党97周年
表彰大会等活动。
2.完成我局软环境巡察工作相关材料准备工作。完成三类城市语言检查工作。
3.组织16名女干部职工，参加机关党工委庆改革开放40周年文艺演出。
二、2018年下半年工作安排
1.认真贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代思想，做好下半年上级有关学习
安排。
2.继续做好e支部维护管理，保证e支部学习利用效率，认真做好评分项目的材
料上报。
3.强化“一岗双责”，做好纪律检查工作。下半年坚持工作纪律不定期检查，每月
最少2次。
4.做好信息报送、信息统计工作，提高稿件质量，下半年以集安信息、集安动态、集安政府网站、集安市纪检检查网、通化人社局网站、中国劳动保障报等主要考
评考核指标媒体为主。
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