篇一：一岗双责报告2020
邮政局年度工作汇报
二 0**年是全省邮政实施“二次腾飞”发展战略的开局之年，按照年初制定的发展目 标，我局积极优化业务发展结构，拓宽业务新增点，以新措施、新思路造就发展空间，在 市局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我局实现了稳步发展，较好地完成了 今年的各项经营目标。为经验，发扬成绩,找出不足，现对～年工作作出如下汇报：
一、～年收入预计完成情况及各专业。
～年，我局通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，努力拓展邮政业务市 场，成效显著。1-10 月份共完成业务收入 1092 万元，完成计划的 86％，上交收支差、管 理费及折旧费共计 670 万元，占计划的 98%，预计全年完成总收入 1300 万元。
突出抓好报刊市场，量收形成鲜明反差。２０**年我局采取有效措施，充分发挥广大 干部职工的主观能动性，开动集体智慧，发动大家力量，强占报刊市场，较好地完成了市 局下达的征订任务。一次性大收订共完成报刊流转额 190 万元，同比增长 5 万元，增长率 为 2.7%，党报党刊提前 45 天完成征订计划，包销及畅销报刊征订，我局成为全市唯一全 面完成包销及畅销报刊计划的县局。任务完成之好，却不能完成收入计划。市局下达我 局～年计划收入偏高，流转额不能与收入成正比，目前流转额 197 万元，却要完成 75 万 元收入，是不切实际的，除非发行费率能达到 38%，不然远远不能完成计划。
稳步推进集邮市场，计划下达不切实际。先后采取办邮展，小范围邮迷联谊，赠送猴 小版等措施调动集邮用户的积极性，使新邮预订基本达到往年水平，完成预订套票 400 套， 小版 40 版。同时，与县梅花鹿保护局、县政府达成开发个性化邮折 1500 册协议。我局集 邮去年收入为 6.21 万元，今年收入却是 45 万元，缺口达到 30 万元，但与相比又形成反 差，都昌局集邮收入仅 10 万元，不到我局的一半。
以“先农”牌良种、迪种宝微肥为物流分销重点，围绕“上规模、调结构、增效益” 的总体发展思路，认真组织和开展好农资分销的“四大战役”活动。在农资分销第一战役 和第二战、第三战役活动，均获得第五小组第一名。但作为彭泽这个农业小县，去年农资 收入只有 8.97 万元，今年完成农资 100 万是有较大的困难。在发展旺季，由于供货原因 也阻碍了我们的快速发展。中秋节我局要数 800 箱常温奶直到 11 月 13 日才到齐；5 月份 要数宝玲特农资产品，到 8 月份才到。这些原因拖了我们发展的步伐。
二、收入管理、基础管理存在哪些问题，如何解决。
目前，我局部分网点经过装修，整体硬件设施得到很大改善，但与之配套的桌、椅等 低值易耗品却没能及时更新，存在破烂不堪的现象，大部分制度牌匾在装修时毁坏，需要 及时更新。
县局微机、打印机出现故障，难以维修，而且设备陈旧，不能正常工作。这些问题市 局支撑中心对县局的`技术支撑较差。
三、结合今年完成情况，预测明年情况，到各专业。
略
四、经营工作特点和亮点。
代理保险、物流、代理发放工资、代理发放养老金。
五、当前几项营销工作。
报刊：针对《九江日报》、《浔阳晚报》退出邮发渠道和部分报刊发行站的自行揽订， 给邮政私费订阅带来了市场冲击，面对不利形势，制定切实可行的营销策划、收订方案和 激励措施，全县分成三个组，个人实行包销买断，600 元挂靠考核。用争先创优的激励措 施运用到发行工作当中，对揽订的业绩进行日常通报与重点通报，并在邮政大楼处制作了 私费报刊揽订十佳精英榜，对揽订业绩排列前十名的，张贴照片通报表扬。目前，征订报 刊完成 105 万元。
代理保险：充分借助邮政的优质品牌及前台窗口的地域环境，实行面对面交流，逐步 扩大了保险市场的份额，最大化让邮政代理业务家喻户晓。及时转换营销模式，把单一的 职工全员营销模式向柜台营销模式转变，积极在业务发展中引入保险代理 2、8 定律，大 力发展窗口营销，制定灵活的奖励措施，一改过去以罚为主变为现在的以奖励为主的新的 营销机制。同时在运作上将“鸿泰分红”保险与“鸿瑞分红”保险有机结合起来，将以往 被保险人到期才能受益调整为签单即可提前受益。
企业金卡：我局今年企业金卡为 6 万枚，分成三个组进行营销，全部由中层干部分解 营销任务，每人挂靠 500 元考核，目前，已完成 5 万。
六、绩效有何措施。
严格抓好制度改革，创造性开展工作，确定正确的思路，在工作中实行“早一步”、 “早半拍”，抓住工作的重心，不走回头路。
七、结合当地的实际，提出发展目标。
我县作为一个农业县，发展农村物流是我局当前的一个工作重心，农资陪送将大有可 为。
八、合理使用目标费用。
建立起了有效的预警机制。加强了成本管理，基层单位的各项费用以量定支，领导干 部通信费用大量削减，旅差食宿费用限额控制，车辆维修费用按年承包。收入严格稽查， 防止跑、冒、滴、漏。资产及时核销盘活。材料供应做到日清月结，透明监督。
九、如何抓好岁末年初的安全工作。
我局始终树立“人防、物防、技防”三结合的思想，确保了全年安全生产无事故。一 是继续完善制度，调整机构，安全管理工作得到进一步规范；二是通过开展安全活动增强 安全意识，提高防范技能；三是勤检查、严落实，通过定期、不定期明查暗访，查找安全 漏洞，限期整改，严加落实；四是加强了车辆管制，执行出车派单制，消灭安全隐患
十、明年工作初步打算。
1、业务总收入达到 1123 万元。
2、全员劳动生产率达到 20 万元。
4、职工收入增长 8%，达到 2 万元。
5、服务质量满意度达到 90 分。
6、重大安全事故为零。
7、完成各项通信质量目标，杜绝经营违规行为。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇二：一岗双责报告2020
2021 年实用的工作会议主持词四篇
工作会议主持词 篇 1
我们社区工作的开局年，也是实现居民自治管理的起步年， 一年来，在我们社区工作战线全体成员的共同努力下，圆满完成 了上级下达的各项工作任务，取得了较好的成绩，得到了各级领 导和社会各界的充分肯定。认真总结回顾，我认为突出表现在以 下几个方面：
一、班子团结有力 工作成效显著
大家知道，社区工作在我县来说，是一项全新的工作，社区 情况杂，工作基础差，居民—意识不高，社区观念淡薄，加之我 们各社区组织都是于去年年底才逐步组建起来的，开展工作既没 有规范的政策规定可依据，也没有成功的做法经验可借鉴，只能 靠我们自己不断的摸索和探讨，所以在具体的工作中遇到了不少 困难和问题，面对诸多的困难和问题，我们仍然能够开创良好的 局面，取得较好的成绩，这与我们各居委会的辛勤工作是永远分 不开的，同时也充分说明了我们各社区的领导班子都是非常优秀 的，我们的管理队伍是富有坚强战斗力的，可见我们居委会的工 作是大有希望的，我们社区管理的明天是美好的。
二、制度措施有效，管理运作规范
今年，各社区都能严格按照我们年初下达的工作安排，认真 组织实施，不论是软件建设还是硬件设施，都花费了许多心血， 做了大量的工作，首先是建立健全了必要的内设机构和相应的工 作制度，并规范成册，制版上墙，实行公开监督;其次是工作扎 实，运作规范，无论什么工作都能按照职责和制度要求扎实有效 地开展，特别是对一些重要的组织活动和工作档案，都有完整的 原始资料和文字记载，这对以后逐步完善和促进我们的`工作具 有十分重要的意义;第三是硬件设施基本完善，各居委会的办公 场地和办公设备基本落实，为今后开展工作打好了基矗
三、工作责任心强，管理服务到位
社区工作涉及面广，管理内容多，服务性强，对此我们各社 区居委会成员都能本着为社区事业高度负责，为广大居民热情服 务的原则，走访住户，调查登记，不分白天黑夜，不辞千辛万苦， 风雨无阻，排难而进，长期奔波于本辖区的居民小区和住户院所， 特别是对居民区的公益性事业和公众性设施，总是尽自己的一切 力量来想方设法搞好服务，从不计较个人得失，无怨无悔地用自 己的勤劳和汗水来服务于广大居民，从而满足广大居民的需求， 确实为我县的城区居民做出了无私奉献，为我们的社区管理事业 立下了汗马功劳，充分体现了我们小巷总理的高尚情操和大公无 私的精神风貌。
总之，今年我们做了不少工作，也取得了一定的成绩，但也 存在一些问题：一是社区工作发展不平衡，特别是在广大居民普 遍关心的社区环境治理和公共设施的改造方面工作力度不大，效 果不明显，有些社区甚至于根本就没有开展此类工作;二是班子 集体作用发挥的不够好，部分居委会成员工作精力投入不足，有 些从不参加居委会的组织活动，更谈不上落实工作任务，就目前 情况看，在小组长待遇没有落实之前，我们的工作主要靠居委会 的班子全体来完成，因此要充分发挥好班子成员的集体作用，按 照划片分管的责任制度来搞好具体工作，以确保工作落实位;三 是要坚持深入调查了解，掌握区情民—意，积极发挥居委会的功 能和作用，牢固树立居民利益无小事的思想观念，认真研究并组 织解决好与广大居民利益相联系的实际问题，切实把本社区管理 好服务好。下面我就当前春节即将来临的一些工作和安排讲几点 意见：
一是要搞好环境卫生清理整治，确保环境整洁卫生，让广大 居民干干净净地过好春节;二是要加强安全防范管理，特别是对 一些不安定因素要采取有效措施，确保春节期间的安全和稳定; 三是要配合有关部门搞好访贫问寒，确实帮助一些特困户度过年 关;四是要搞好本年度的工作总结和下年度的工作计划
工作会议主持词 篇 2
男：尊敬的 x 董事长、各位领导：
女：亲爱的同仁们， 合：大家新年好！ 男：x 年的钟声就要敲响， 女：春天的脚步款款走来， 男：不平凡啊，大家__人整整奋斗了九年， 女：今天，大家更有信心走向春光灿烂的未来， 合：__集团 20__年度大会正式开始！ 男：大会第一项议程：请__集团财务总监__女士宣读被评为 20__年度“先进个人”名单。
女：下面让大家进入第二项议程：颁奖。
1、首先请__公司总经理__先生为__公司先进个人颁奖。
2、请__公司总经理__先生为__公司先进个人颁奖。
3、请集团公司副总经理__先生为__公司先进个人颁奖。
4、请集团公司副总经理__先生为__先进个人颁奖。
5、请__集团董事长__先生为总公司先进个人颁奖。
男：大会第三项议程：先进个人代表讲话。
女：大会第四项议程：请分公司领导讲话。
工作会议主持词 篇 3
同志们：
今天这次全市春季森林防火工作会议是经请示市政府同意、 市森林防火指挥部决定召开的一次非常重要的会议，会议主要任 务是总结 20__年全市森林防火工作成果，安排部署 20__年春季 森林防火工作。参加今天会议的有市森林防火指挥部成员单位， 各乡镇(街)主要领导、分管领导，水库管理局领导，各乡镇(街) 林业站长，林场场长以及林业局班子成员、相关部门负责人、森 林防火指挥部办公室全体干部。会议共有五项议程，一是由市森 林防火指挥部副总指挥、市林业局局长齐文科同志做 20__年森 林防火工作总结和 20__年春季森林防火工作部署。二是由森林 防火指挥部办公室主任、市林业局副局长陈世英同志宣读 20__ 年度森林防火工作表彰决定。三是由市气象台台长张素玲同志通 报 20__年春季森林防火气象形势分析。四是由吉乐乡、湾龙乡、 康大营镇、兴华乡代表乡镇(街)向市政府副市长孙维良递交 20__ 年森林防火责任状。五是市森林防火指挥部副总指挥、市政府副 市长孙维良就 20__年森林防火工作做重要讲话。
下面，进行大会第一项：请市森林防火指挥部副总指挥、市 林业局局长齐文科同志做 20__年森林防火工作总结和 20__年春 季森林防火工作部署。
……………………
进行大会第二项：请市森林防火指挥部办公室主任、市林业 局副局长陈世英同志宣读 20__年度森林防火工作表彰决定。
……………………
进行大会第三项：请市气象台台长张素玲同志通报 20__年 春季森林防火气象形势分析。
……………………
进行大会第四项：请吉乐乡、湾龙乡、康大营镇、兴华乡代 表乡镇(街)向市政府副市长孙维良递交 20__年森林防火责任状。
……………………
进行大会第五项：请市森林防火指挥部副总指挥、市政府副 市长孙维良就 20__年森林防火工作做重要讲话。
……………………
刚才，文科局长对 20__年森林防火工作进行了总结，并对 今春森林防火工作做了部署。世英副局长宣读了 20__年度森林 防火工作表彰决定。张素玲台长通报了 20__年春季森林防火气 象形势分析。吉乐乡等四个乡镇代表全市乡镇(街)向市政府副市 长孙维良递交了 20__年森林防火责任状。维良副市长就 20__年 的森林防火工作目标和面临的困难做了详细的分析，并对完成工 作目标，应对工作困难所采取的措施进行了周密的部署和安排。
另外还对当前林业生态建设工作提出了明确的目标和要求，希望 大家抓好落实。
下面，就贯彻落实好这次会议精神，我再强调三点意见。
一、认真做好会议精神贯彻落实工作。各单位在会后要马上 组织召开乡、村、组和林场职工大会，传达贯彻好这次会议精神。
二、积极行动起来，做好森林防火工作。3 月 1 日，全市进 入森林防火期，各乡(镇)政府、森林防火指挥部和林业主管部门 要高度重视森林防火工作，切实将森防各项责任、措施落到实处。
森防指成员单位要经常深入包保区域检查、督促森林防火工作， 以查找火险隐患、解决实际问题为目的，从源头上防止森林火灾 的发生。
三、加强值班，严格执行火情报告制度。进入森林防火期， 各乡(镇)、场实行 24 小时值班，领导带班制度。发现火情，要 按照《吉林省森林防火调度业务处置规范》的有关规定，及时准 确报告火情。
我们要以此次会议为契机，对森林防火工作进行严密安排、 部署，确保各项责任、措施落实到位。请各单位将此次会议贯彻 落实情况，本单位春季森林防火期值班表、领导包保区划表，在 3 月 2 日报市森林防火指挥部办公室。会后，各林业站、林场到 市防火站领取省政府森林防火命令、防火宣传单、宣传旗。
同志们，这次会议时间很短，但内容很重要，任务很艰巨。
我们要切实履行职责，紧急行动起来,扎扎实实地做好森林防火 工作，为推进全市生态建设和和谐梅河口建设作出新的贡献。
会议到此结束，散会。
工作会议主持词 篇 4
同志们：
现在召开我镇护林防火工作紧急会议。
今天的会议有三项议程：一是我来宣读一下区政府办公室关 于转发市政府办公室《关于切实加强森林草原防火工作的紧急通 知》和护林防火责任包片名单;二是由杨冀川镇长传达全市、全 区护林防火工作紧急会议精神，部署本镇近期护林防火工作;三 是池书记做重要讲话。
下面，进行会议第一项内容，由我传达一下区政府办公室关 于转发市政府办公室《关于切实加强森林草原防火工作的紧急通 知》和护林防火责任包片名单
……
下面进行会议第二项：请杨镇长传达全市、全区护林防火工 作紧急会议精神，部署本镇近期护林防火工作;
……
下面请池书记做重要讲话。
……
刚才，杨镇长对当前护林防火工作的严峻形势作了深入分 析，并全面部署了下一阶段护林防火工作任务。池书记对华灯初 上我镇当前的护林防火工作提了?项要求，对做好今春我镇的春 季防火工作具有重要的指导意义。同志们，当前气温持续偏高， 降雨偏少，并且多为大风天气，火险等级居高不下。特别是滦平 县 3.29 火灾和寿王坟林场 4.9 火灾，为我镇护林防火工作敲响 了警钟。目前，市委、市政府，区委、区政府对护林防火工作高 度重视，已将护林防火工作作为压倒性的工作来抓。各村、各社 区、各有关单位、镇机关干部巡查护林防火包片责任人员和各区 直部门包村人员一定要严格贯彻市、区和本镇这次护林防火工作 紧急会议精神，严肃纪律、严明责任、严防死守，切实抓好护林 防火各项工作任务的落实。
散会。
篇三：一岗双责报告2020
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我们决心以此次会议为动力
篇一：搭建“三个平台”激发班组创新活力(蔡玉峰)——201X-11-30
搭建“三个平台”激发班组创新活力
许厂煤矿机电队
撰稿：蔡玉峰
各位领导、同志们：
许厂煤矿机电队把班组作为基层创新创效的主阵地，注重发挥省首席技师、集 团公司高级技师等高技能人才众多的优势，采取“区队搭台、班组唱戏”的办 法，激发班组革新创造潜力，取得了显著成效。今年以来，各班组共有 79 项革 新创意项目获得区队奖励，其中 15 个项目被评为区队优秀创新项目，8 个项目 被评为矿优秀创新项目，3 个项目荣获集团公司创新成果三等奖，1 个项目取得 了国家授权专利证书。下面将我们在创建工作中的几点做法，向各位领导、同 志们汇报如下：
一、搭建学习平台，为班组创新提供人才支撑
学习使人进步。为激活班组细胞，我们注重提高班组每名职工的业务技能，引 领职工投身到学业务、学技能、提素质中去，深度激发班组创新的生机和活力， 使其成为优质、高效的单元。
一是发挥“首席技师培训工作室”作用，推动职工技能提升。我们注重发挥区 队技术人才多的优势，在全矿率先建立起以集团公司首席技师韩颖、闫德军命 名的“首席技师培训工作室”基础上，根据首席技师闫德军转岗到副队长岗位 的实际情况，又新建立起以高树忠、沈滋举、王昆命名的 3 个“首席技师培训 工作室”。
每月由区队班子、班组长根据生产实际和班组人员的配置情况研究制定 培训计 划 ，每周由各工作室负责对各班组职工进行一次技能培训。4 名首席技师运用 “课题法”，把每天工作中遇到的难题变为研究课题，并将故障处理作为培训 的主要内容，使职工的业务学习很快由被动式改变为互动式、参与式。今年以 来，仅韩颖“首席技师培训工作室”就培养出金蓝领技师 3 人，岗位标兵、创 新能手 9 人。
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二是发挥“网能大学”作用，促进职工知识积累。矿上开通“网能大学”教育 网络后，我们充分利用“网能大学”这个有效载体，向职工敞开网络接口。各 班组长利用区队学习室多媒体教学系统在班前班后时间组织职工互学共进，尽 情在“网能大学”的海洋中吸取营养。其中我队全部由大学生组成的综合自动 化小组成员，每人自费购买了一台笔记本电脑，利用工余时间随机学习自动控 制技术应用及设备工作原理，如今他们已能熟练掌握整套自动化设备的操作和 维修技术。组长苏海飞更是借助“网能大学”这个载体丰富了自己的理论知识， 提高了自己的技能水平，他用以太网的语音信号传输功能，研制出高品质高清 晰井下语音通话装置。今年 8 月，他又在 13 人参加的“许厂煤矿机电队助理技 术员岗位竞聘”中一举夺魁，被选聘为机电队助理技术员。
三是发挥“宿舍式”兴趣学习小组作用，拓宽职工帮带空间。我队青工较多， 占职工总数的一半以上。他们工作时间短、业务技能差，给工作带来很大被动。
为解决这一问题，我们利用矿职工公寓的有利条件，优化职工住宿分配方案， 把一个班组内的职工编到一个宿舍中，成立了 13 个兴趣学习小组，各小组由舍 长
兼任组长督促本宿舍职工按照“以师带徒”帮扶计划抓好学习。只有初中学历， 从综采队调入井筒维修班的职工张志明，针对自己业务不熟练的情况急的睡不 着觉，他暗暗立下“牛慢早套车”、“笨鸟要先飞”的决心，在“宿舍式”学 习兴趣小组结对学的环境中，积极向师傅张华请教。通过岗位练、宿舍学，不 到一年时间，他就成了“张华插接钢丝绳法”（以张华名字命名的钢丝绳插接 工艺）效率最高、技术最熟练的传人，甚至超过了他的师傅。张志明岗位成才 的经历也成为教育身边职工，只要铺下身子学、扎下根子干，成才的愿望都能 成为现实的“活教材”。
二、搭建激励平台，为班组创新提供动力支持
创新是以新思维和新发明为特征的一种概念化过程，是推动企业发展的不竭动 力。为探寻这眼推动企业发展的动力源泉，我们深度挖掘职工的认识能力。
一是强化认识。借鉴学习型组织培训模式，我们引导职工树立“学本领、强技 能、搞创新、促发展”志向，发扬“创新让我们比故障行动更早，创新让我们 比时间跑得更快；挑战面前不退缩，压力面前不弯腰，失败面前不低头”的创 新进取精神，鼓励职工大胆设想，不被既定做法和思想所束缚，敢于挑战自我， 立足实际，大胆探索，勇于尝试，不断将科技创新和技术改造运用于生产实践， 为矿井安全运行提供保障。各班组采取大墙会议、深度会谈等形式，让职工把 自己的正确想法融入到技术创新中去。井筒维修班根据主井更换首绳一直都由 外委单位承担，每次更换首绳都在现场，但更多的时候是协助外委单位施工的 情况，作出了“一定要将这项工艺学到手、练到家，变成自己本事”的
决心，经过不断摸索，成功研发出了主井首绳更换新工艺。
二是完善机制。相继出台了《机电队技术革新项目奖励规定》、《评选优秀班 组、创新员工、明星员工的实施办法》、《班组创新管理办法》、《关于对班
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组创新成果进行奖励的实施办法》等管理制度，为班组开展创新活动提供了政 策依据。新举措激起了班组职工创新的热情，省首席技师韩颖发挥领头羊作用， 自主研发出“主井提升机电枢电流与可调闸回路闭锁的研究与实践”项目，为 绞车的安全运行增加了一道防线。综合自动化小组创新项目十余项，获得机电 队奖励七项，其中青工孟江红研创的“给煤机开关量控制的实践与应用”，还 在 9 月份区队员工革新创意项目考核中获得单项第 1 名的好成绩，成为区队革 新创意的典范。
三是量化考核。为保证创新成果不断线，我们给班组交任务，压担子，将绞车 维修组、自动化小组、井筒维修组等 8 个班组按业务分为 6 组，要求 1 至 5 组 每月至少有两项革新创意项目；第 6 组每月至少有一项革新创意项目。月底区 队班子对所有上报项目根据质量进行投票打分，结合项目总数进行计分，最低 分 1 分，并根据项目的科技含量、难易程度奖励项目创意完成人 20 分至 100 分。
技术革新创意项目通过区队鉴定，在完成任务的基础上，每超出一项，对正副 班组长各加 20 分。自动化小组、清扫组单独考核，每有一项技术革新创意项目 通过区队鉴定后，除对项目创意人奖励外，组内成员每人每项奖励 15 分。11 月份，绞车组张军、吕兆亚分别研创出“提风机电动机轴承及风机超温报警” 与矸石山液压站液位报警”装置，获得了区队单项第 3 名、第 5 名以及 60 分、 40 分的表彰奖励。
篇四：一岗双责报告2020
*欧阳光明*创编
2021.03.07
个人履行“一岗双责”情况汇报
欧阳光明（2021.03.07） **镇 ***
一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚 持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实 科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地 贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方 针，认真履行“一岗双责”， 树立良好形象，积极发挥表率作用， 配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现** 经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情 况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况 （一）高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落 实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在 分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会 议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对 我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风 廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政 建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的 工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委 组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工 作机制。
*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
（二）以防为主 ，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组
织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育
片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工
作。
（三）加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁
从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策
的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时
能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究
经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知
识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定
时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常
深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，
提高分析问题、解决问题能力。
（四）严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任
人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自
己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚
持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部
个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定
和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则
的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行
使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求
别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
（五）防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和
行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责
任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未
谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地
位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着
眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事
不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任
何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自
己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
二、个人履行“一岗双责”情况
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。**镇党委
政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任
务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子
的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、
讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。
镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级
关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁
从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持
谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和
反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自
律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对**的经济和
社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政
*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女
的教育和管理，从不以权谋私。
三、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习
不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞
好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党
风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事
务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论
水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任
务重 没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作
都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考
察研究。
四、整改措施及努力方向
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁
从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，
切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社
会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治
保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格
执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，
自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干
部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治
*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织
上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的
不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四
是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象
作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受
全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、
昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力
量。
*欧阳光明*创编
2021.03.07
篇五：一岗双责报告2020
立足岗位 奉献青春 与企业共发展
当我拿起手中的笔，书写立足岗位，奉献青春的时候。我的心中 有种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的大学时代， 回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节：杨柳岸边，我曾刻苦求知， 图书馆里，我曾挑灯夜读，青春的梦想，让我学会了拼搏，学会了奋 斗，学会了创造。
在抽油杆厂领导和同志们的关心和帮助下，我在杆厂工作已经 2 年多了，这两年多来，是领导和同事们指导我从毫无实践经验到逐渐 熟悉和初步掌握这份工作。
对每一次工作任务的完成都凝聚着他们对 我无微不至的关心和爱护。
抽油杆厂在我心中不仅仅是一个团结奋进 的先进集体，它更像一个充满温馨，其乐融融的家庭。领导和同事们 对我的信任， 更坚定了我要用实际行动， 在平凡的岗位上， 创先争优， 勇当青年先锋的决心。
抽油杆厂产品整套生产流程、生产工艺的是技术含量较高的工 作，它需要的不单是对产品的技术工艺等专业知识的掌握，还需要了 解每一台设备作用和如何维修和调试、需要人员协调能力和管理能 力、了解行业发展趋势等等，而这些能力全靠丰富的实践知识积累而 成。
幸运的是， 我正式处于这样一个优秀的杆厂。
这是一支纪律严明， 作风严谨的队伍。记得当我第一天上班，走进流水线车间的第一印象 就是“车间整洁有序，工作同事和蔼可亲。“也许你认为这些事情根 本不值得一提， 但我却能在他们的举止言行中真切的感受到了他们严
格的管理和热情的服务。
在这里你会发现他们良好的工作作风不是体 现在规章制度里，而是实实在在的表现在每个同事的实际行动中。
抽油杆厂自成立到现在已经十多年了， 这十年里抽油杆厂不断技 术创新，不断提高产品质量，也可以说是成绩显著的十年。“爱岗敬 业”并不是一句空话，今年 9 月份以来我杆厂接到了 2000 多吨实心 抽油杆，5-6 万米空心抽油杆和几万米油管的生产任务，要求要年底 之前在保证产品质量的前提下完成生产任务。
自此从厂长到基层一线 员工全部自觉的放弃的所有的周六周日，人停机器不停的 24 小时倒 班工作，经常是一个班工作 12 个小时以上，所有人在各自的岗位上 尽心尽职，毫无怨言。夜深人静的时候，车间里发出巨大的平锻打杆 声，热处理上下料声和车床车杆发出的金属声等等交织在一起，唱响 着抽油杆厂独有的欢快中夹带着一丝丝寂寞的乐章。可以说，在抽油 杆厂的每一块土地上，都流淌着杆厂工作人员辛勤的汗水。
他们是一支特别能吃苦，特别能战斗，默默作奉献的队伍，由于 工作任务繁重，经常加班不休息。同事们把对父母子女的牵挂深深埋 在心里，有的同事甚至带病仍然坚持在工作第一线。他们以强烈的责 任感在家庭与事业，个人与全局之间作出了义务反顾的抉择。
古人云：不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。我要 把一点一滴的小事情做好， 把一分一秒的时间抓牢， 按照领导的部署， 积极主动的开展工作，在提升工作能力和工作质量上作努力。诚然， 我知道我自己还是一株幼苗，还需要风霜的洗礼，但我有决心通过不 懈的努力把自己培养成栋梁。我们（员工）是企业的未来，我们有责
任、有义务为企业的成长壮大去拼搏、去奋斗，为了企业的明天更加 美好，我（们）要像一颗小星星，总是在不显眼的角落里，发光，发 热，奉献青春。哪怕只有一尺的舞台也要放出十丈的光芒，我（们） 将永远奔跑在充满希望的路上。
抽油杆厂 2010-11-21
篇六：一岗双责报告2020
企业半年总结工作汇报四篇
企业半年总结工作汇报一 依据自身的实际状况，我对自己 20XX 年上半年工作
做出了评定和总结，提出了需要改进的地方以及解决方 法。
一、岗位职责 作为公司 xx 这一职位，我在工作上有许多不到位的 地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪 做到哪儿，工作没有合理的方案和总结，没有正确的工作 方法。工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷 静的思索问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。
解决方法：拟定一个属于自己的工作流程，每天根 据此流程来绽开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都 设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。经过一段
时间的磨合，信任自己在工作方法上会有所改进，并且工 作效率也会有所提升。
二、业务状况 20XX 年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但 其中也有许多是鉴于公司同事们的关心和鼓舞。我们的军 团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请 用你的业绩说话。
在工作中总会提示自己：全部消失的问题只有自己 解决，等到别人的只有参考的看法和鼓舞的话语，凡事全 部需要自己才能解决，没有任何人来关心你完成它。这样 自己的依靠性就不会那么强，全部的问题只有自己去查找 解决方法。再苦再累，只有你的业绩才能证明你的力量， 其它全部的只是空谈。
三、团队协作 上半年工作中总结出：现在的公司只有较强的个人
力量是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要 的。再强的个人永久比不上一支优秀的团队。目前团队的 建设将成为下半年度的工作方案。在团队中我总是教育我 的管理者，必需做到以身作则，严格要求自己。店铺的管 理者需要的是解决问题的方法，而不是我们关心他们解决 问题。对于如何培育员工：只要员工犯的不是原则性问 题，我们基本以引导和教育为主。
四、存在问题 1.自我学习力不够，总是需要鞭策。
2.工作还有潜力没有全部发挥，需要改进工作方 法。
3.对于平常的培训及会议记录是有，但只是流于形 式，没有最终的总结，采纳和实施。
五、解决方法 1.合理地支配自己的学习时间，没有特殊重要的事
情，不行打乱学习方案。
2.给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习
优秀的人是如何有效地支配自己的工作时间，利用好五项 管理。
3.在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自己 目前的工作问题，总结出自己如何更好的执行和布置工 作。在实施之前做好充分的预备，将方案具体，实施的时 候就比较轻松。
以上就是我对 20XX 年上半年的工作总结，在工作总 结中分析出自己工作中存在的各种问题，对下半年的工作 方案和目标有很大的关心。接下来我会仔细执行下半年的 工作，为自己的目标而努力!
企业半年总结工作汇报二 怀着对青春的幻想，我捧着一颗火热的心踏上了班
长的舞台。上半年已经过去，在这半年里我深刻体会到了
做班长的艰辛和欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的 事业上，倾注于每一位同事身上。上半年的工作已经结 束，收获不少，下面我对上半年工作总结如下：
一、思想熟悉。
在上半年，作为一名班长，我在思想上严于律己， 喜爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自 己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作 用。乐观参与工厂及公司组织的各项活动，如工厂的主管 讲课。半年来，我听从和协作领导做好生产部门各项工 作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同 事们的关心下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的 进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真 正成为一个经受得起任何考验的班长。
二、修理工作。
在修理工作方面，上半年任务都特别重，但不管怎
样，为了把自己的修理水平提高，我坚持常常看一些相关 的书籍，还常常网上找一些机械修理资料，还争取机会多 与同事们谈天，从中学习别人的特长。平常还虚心请教有 阅历的老师。自己也常常去设备现场看、与生产部门沟通 挖掘他们对设备操作存在的缺陷，自己做好笔记统一处 理，处理不了的通过 oA 流程上报设备动力部要求他们的技 术支持。
三、班长工作。
我严格要求自己，工作实干，并能完成领导赐予的 各项任务。由于我们是机修工，这个特别的职业打算了我 们必需还有许多的工作要做，我听从领导的支配，兢兢业 业，主要的完成每月的设备保养方案工作和日常修理工作 的支配，还处理一些突发性事故。并很好的完成了领导支 配的全部任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实 地，我会更加乐观地协作领导完成各项任务，为华峰的美
妙明天更加努力。
四、考勤方面。
我在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规
章制度。处理好公司工作与个人之间的关系，到目前为 止，考勤制度我还在制定当中，以机修以前的制度为版本 再增加一些工作的实际状况。我将会用最少的时间逐步完 善考勤制度。下半年，我将更加勤恳，为自己作更多的 事，自己更加努力学习专业学问，使自己的业务水平更上 一层楼。
综合以上几点，其中还有不足之处，所谓"人无完人 '，我将用更多的时间带领机修的全体同事发挥他们自己的 专业技能，为自己和他们去查找更大的进展舞台。
企业半年总结工作汇报三 回顾 20xx 年上半年，作为公司的办公室文员，在公
司各部门领导的关怀指导和同事们的支持关心下，我勤奋
踏实地完成了上半年的本职工作，也顺当完成了领导交办 的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需 要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的学问 弥补自身还存在的缺陷。现将上半年的学习、工作状况总 结如下：
一、工作汇报 1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说 话和气、热忱，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题 来询问或者要求关心的人员，我都会尽我所知赐予解答或 准时转达相关领导赐予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领 用表，做好物资的领用管理，依据部门领用状况，进行领 用登记。
3、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表 格、文档等，同时完成各部门交待打印、复印的文件等，
对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。
4、仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导
保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正 规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们 避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，乐观、主动的 做好本部门日常内务工作。
二、存在的不足 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待 进一步提高，不能严格要求自己，工作上存在自我放松的 状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、 准。在这方面我还有许多不足。
2、对工作程序把握不充分，对自身业务熟识不全 面，对工作缺少前瞻性和责任心，只是自己在工作中间或 会消失手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错 误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文员工作是相对简洁 但又繁杂的工作，这就要求我必需细心，并且有专业素 养，思路缜密。在这方面我还不够细心，时有马虎大意， 做事草率地状况。
三、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事学习，乐观沟 通，从大局动身，提高自身工作水平。
2、必需提高工作质量，具备剧烈的责任感，在做完 每一件事情之后要进行思索总结，擅长自我反省。
3、留意培育自己的综合素养，把理论学习和业务学 习结合起来，提高自身的素养和业务力量，以便为公司的 明天奉献自己的力气，为本职工作做出更大的贡献。
虽然通过前段时间的工作，取得了肯定进步，但在 思想上和工作中仍有很多不足之处，今后我会一如既往、 刻苦学习，争取取得更大的进步，为公司进展做出更大贡
献。
企业半年总结工作汇报四 半年以来，在领导的关怀支持和同志们的热忱关心
下，能严格遵守机关各项制度，根据本科室的支配，乐观 工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加 强自身建设，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较 好地完成了各项工作任务。
一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学 习，不断提高自身的政治素养，思想修养。
二、业务工作方面：以创新的精神乐观开拓进取， 全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质 量。
三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己 的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时 随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。
在坚持学习的同时，自身还存在以下不足：
一、学习不够 主要表现在：一是自学意识不够强，没有主动性、 乐观性的学习精神，使自己理论水平提高不快;二是学习时 间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由 于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使支配好的学 习方案，没有完成。
二、业务不精 表现在：对待工作有时不够主动、乐观，只满意于 完成平常工作任务，对业务学问钻研不够，不注意业务学 问的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。
深化剖析问题所在，主要有以下几方面缘由：
一、理论学习不够。学习理论少，钻研不够，联系 实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学 习，使学习变得形式化、教条化，因而不能很好的提高学
习效果。
二、业务水平不高。业务工作缺少方案支配，故在
开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。
三、工作方法简洁。处理事情方法简洁，有时候不
能够很好的协作各个口的工作;工作作风还不够扎实，对问 题思索不深刻，有时把工作作为负担来看待。
就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问 题，今后必将从源头上加以改正。
篇七：一岗双责报告2020
公司员工反思错误检讨书（四篇）
公司员工反思错误检讨书(一)
尊敬的领导:
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧 疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思 想反思结果向领导汇报如下:
反省错误之前，必先回忆错误，20 某某年某月某某日，上级局领 导来我公司检查，之前公司就给我们召开了紧急会议，公司领导非常 重视这次的检查，要求我们认真热情的对待领导的检查工作。而我就 在这次检查工作中，犯了一个致命的错误，在领导一行 20 余人到来的 时候，我竟然只顾埋头自己的工作，连一声问候都没有表达。我的错 误是严重的、是深刻的、是要不得的。这是工作态度不端正，效劳意 识淡薄，辜负了领导的期望，白受了一回高等教育。
从小，我爷爷就教育我，待人接物要大方得体，有礼有貌，我就 不明白自己怎么岁数(检讨书)见长，越来越不懂事了呢。通过这件事， 我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放 松要求，工作作风松散的必然结果，也是与我们公司的企业精神背道 而行。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比拟高的，时时处处 也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于 工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比拟熟悉了，尤其是领 导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己 的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不 仅感到是自己的羞愧，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任， 愧对领导的关心。对重要事项重视严重缺乏，就算是有认识，也没能 在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人 尊重缺乏。对待工作的思想观念不够深刻、不够正确，没有认识到现 在的一份适宜工作的时机是多么的难得和重要。
短短的文字，不能表述我对我自己的谴责，和懊悔。请领导继续 关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
此致
敬礼!
检讨人：某某某
20 某某年某某月某某日
公司员工反思错误检讨书(二)
尊敬的公司领导：
本人怀着万分的愧疚还有万分的懊悔向各位写下这样一份检讨书， 我为自己实务操作行为感到了极大的愧疚与不安，在此，本人向各位 领导们做出深刻的检讨：
通过这样一起事故的发生，我感到本人责任心有待加强，然而亦 是长时间以来对于自己放松要求，工作纪律松散的一种必然结果。本 人身为某某人员，应需要严以律已，对于自己更加严格的要求!但是自 己却不可以做好好好的约束自己，因为本人的失职，给单位造成非常 严重的平安隐患，假设出现事故的话，后果真的是难以想象。本人对 于自己的工作未具备足够的责任心，也没有将自己的工作努力的做好。
在本人的思想中当中，依然是存有过一日是一日的想法，纯粹混日子 的思想。如今，自己深刻的感到，此乃是一个十分危险的倾向，同时 亦是一个非常重要的苗头。
所以，这一次出现的事情让自己不单单是感觉到是本人莫大的耻 辱，更加重要的是自己感到对不起各位领导对于自己的信任，愧对领 导对于自己的关心。
同时，要真心真意的感谢领导，假设不是领导第一时间发现，同 时要求自己做出深刻的反省的话，而是纵有自己继续的放纵的话，那 么，后果是非常严重的，甚至都，没有方法想象会出现这样的工作失 误。所以，通过这样一件事情，在深深的感到痛心的同一时间，我亦 感到了另外的一份幸运，感觉到了本人觉醒的及时，这在我未来的人 生的开展道路之上，无疑是一次非常重要的转折点。因此，在这个地 方，我在向各位领导做出深刻检讨的同时，也向各位领导表示本人发 自肺腑的感谢。
此致
敬礼!
检讨人：某某某
20 某某年某某月某某日
公司员工反思错误检讨书(三)
尊敬的领导同志：
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样 行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内 疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾 和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地成认错误，认真 地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更 应该积极地去承当因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的 言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的 工作态度，老实守信地对待未来的工作。
首先，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十 分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作 中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题， 去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周 的总结报告当中。然后，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直 接导致此次错误的原因之一。因此今后工作中，我要加强思维处事能 力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统， 我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始 至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后 我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情开展，尽最大可能纠正 自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表 现得不成熟的错误。最后，关于我的个人诚信问题。通过此事，我意 识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实 通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底 醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后 的工作中对我来说是无比珍贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够 深刻地改正错误。
此致
敬礼!
检讨人：某某某
20 某某年某月某日
公司员工反思错误检讨书〔四〕
尊敬的领导:
你好!
今天在正常工作之时,我没有做好自己的工作!犯下了一低级错误, 并被上级发现,我深刻的反思自己的行为,并为我自己的这种错误行为 感到了深深的内疚与不安,在此,我谨向领导做出深刻的检讨。
通过看似很小的事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也 是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心 上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领 导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为 是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时 发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至 无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在向领导做出检讨的同时也向 你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做 出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。发生这件事,我知道无论 怎样都缺乏以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样 从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次 时机,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作 来为公司的工作做出积极的奉献,请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真 诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结, 深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
此致
敬礼
检讨人:某某某
20 某某年某月某日
公司员工检讨书 4 篇
尊敬的领导：
为我的过错与工作缺失,特向您检讨。
首先，愧对领导对我们屡次的教导，以为停电便没有什么事安排; 其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当 然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因 是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起，对我的循循善诱，更 对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。
使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源， 认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，懊悔之极。
怀着沉重复杂 的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好 的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。
公司员工违规的检讨书
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对 不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
本人，公司员工林某某，工作岗位是负责荣耀洗煤厂地磅司称。
于某某年 7 月 14 日晚 19 时，不假外出私自前往乐山市购个人物品， 第二日早晨 09 时才回厂里，造成工作失职，影响较坏，严重违反了公 司员工考勤制度规定，在此向公司领导抱歉。
犯下这种错误，我非常羞愧，作为公司一名员工，应该尊重领导， 和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为，让我现在感觉真是惭愧， 平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，
我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司(厂)规定， 再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公 司的形象。
对于这次的失误，我觉得我错啦，相信您也早已发现了我错了， 完全的错了，真的错了，犯了大错，这是为什么呢因为我发现自己太 天真太幼稚了，为什么我不能乖乖的呢为什么还要在熄灯之后关机呢 首先客观原因是放学后时间紧急要抢位置洗澡所以没有时间，但也不 能做为理由，我为什么不能抗拒诱惑呢无法坚持抵抗诱惑，我该怎么 办，怎样去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一顿。
在我写这份 检讨的时候我的内心在挣扎，为什么第一次写的那么认真呢我百思不 得其解，最后我得出了答案，那就是我错了，真的错了，我知道我挑 战不了某某部的规章制度，而且我对那斗鸡眼十分无语，阴魂不散的 斗鸡眼，誒 对于这次的错误我非常的懊悔，并且不会再犯。
检讨人：某某某
20 某某年某某月某某日
公司员工没有请假旷工检讨书怎么写
公司员工没有请假旷工检讨书怎么写(一)
尊敬的贾总：
自从 5 月份以来，我一直都因为父亲的病和他的过世， 没有上班 且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思，深 刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是 长期以来对自己放松要求，工作做风松散的必然结果。经过几天的反 思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚 上班的时候，我对自己的要求还是比拟高的，时时处处也都能遵守相 关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上 了轨道，而自己对单位的一切也比拟熟悉了，尤其是领导对我的关心 和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而 认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己 的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关 心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠 缺。众所周知，效劳行业一定要有标准的行为准那么，可我却没有和 领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作 的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心， 也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动 力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在， 我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头， 如果不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任 自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会 发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也 感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时， 这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此， 我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我 一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢如果一个 集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工 作提高呢为公司效劳也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这 件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。
这件事虽然公司并 没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己， 我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决 不再犯，并保证好好工作。
检讨人：
公司员工没有请假旷工检讨书怎么写(二)
您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
某月某日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何 借口， 那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这 份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不 再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申， 一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严 肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要 性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导
和管理组对我的一片苦心。
自己并没有好好的去 考虑我现在的责任， 造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可 能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能 得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态!
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人 思想中的致命 错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项重视严 重缺乏。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。
思想觉悟 不高的根本原因是因为本人对他人尊重缺乏。对待工作的思想观念不 够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份适宜工作的时机是多么的难 得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细 找 的整理，并认清其可能造成的严重后果。
认真克服生活懒散、粗 心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。经 常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误
短短 1 千多，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我 的心理。我错 了，我不该旷工的。我希望领导能给我改正重新做人的 时机。如果组织上仍能给 我改正的时机，我会化悔恨为力量，我绝不 在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以, 我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识 到自己的错误,给了 我改正的的时机,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话， 在公司上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成 我生活的一局部了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大 的进步和成功
公司员工检讨书
尊敬的公司、领导：
你们好！
对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
老大原来承诺 12 月 23 号发工资，没能实现以后，下午发了 30 元 伙食费。当天晚上，大家把一局部钱拿去开支了。
24 号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都 没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我 听到 qc 那边说，再过一星期大家不都饿死了？
我们部门的所有人，都在说这 30 元花得差不多了，我说我也是这 样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕所去了，等我回来，我看 大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也 停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么 做？生活都没保障了！
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好 几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出 去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔 谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多着急？ 说不告诉老板，叫大家上班。
.员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后， 陈生说，明天大家上班，条件是每人先发 200 元工资。大家同意了， 并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发；
我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时， 我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知－－我当时确实无 法想通。
现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话 多做事；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成
了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。
我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！
公司员工检讨书
尊敬的公司、领导：
你们好！
对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
老大原来承诺 12 月 23 号发工资，没能实现以后，下午发了 30 元 伙食费。当天晚上，大家把一局部钱拿去开支了。
24 号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都 没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我 听到 qc 那边说，再过一星期大家不都饿死了？
我们部门的所有人，都在说这 30 元花得差不多了，我说我也是这 样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕所去了，等我回来，我看 大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也 停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么 做？生活都没保障了！
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好 几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出 去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔 谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多着急？ 说不告诉老板，叫大家上班。
.员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后， 陈生说，明天大家上班，条件是每人先发 200 元工资。大家同意了， 并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发；
我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时， 我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知－－我当时确实无 法想通。
现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话 多做事；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成 了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。
我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！
公司员工迟到检讨书
尊敬的公司领导：
今天上午，我迟到了 5 分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可 是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借 口，那只能让我更加惭愧。
所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公 室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反响了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对 工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影 响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用， 更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早 10 分钟，就可以防 止迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟， 保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领 导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。
检讨人：某某某
某某年某某月某某日
公司员工违规检讨书
尊敬的部门领导：
7 月 19 日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作 主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经 过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事 件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人 员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平 静并且深怀愧疚之心。
记得 2022 年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃 4 年过去了， 4 年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想， 没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有 时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请 假原那么是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次， 需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿 了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒 充领导签了几个字。员工检讨书通用版。
本领件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析， 查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情， 不是外表上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司
领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以 为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：员工检讨书通用版。
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规 定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略 了日常行为标准的严格要求。
二是责任心缺乏。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须 严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么， 这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要 不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造 成不良的影响。假设我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响 单位的纪律。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为， 不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生 了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理 有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产 生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同 时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工 的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作 的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生 违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了防止今后再次发生类似违纪事 员工检讨书通用版。员工检讨书通用版。
件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如 下深刻检讨和承诺。
第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不管大事小事，凡领 导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自 作为。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与抱歉，向全体同 事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴， 下不为例，自觉接受全体人员的监督。
第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。
最后，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力， 不能丧失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言 一行！
以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次 事件，我愿意接受公司的任何处理。
检讨人：某某某
2022 年 7 月 19 日
公司员工检讨书范文
公司员工范文一：
今天我怀着万分愧疚及懊悔给您写下这份检讨书以向您表示我对 叫人打架这种恶劣行为深痛恶绝及决心。
今天下午我和某某发生了口角,由于一时冲动我把某某打伤了事后 想想这次打架我有很大责任我不应该他先挑衅我而失去控制让冲动控 制我理智;我也不应该想当然认为武力才是解决同事间矛盾最正确方法。
早在刚踏进这个工厂时候您就已经三令五申一再强调：全厂同事 有了矛盾解决不了可以找我绝对不可以叫人不可以掺杂社会成分其实 领导你反复教导言犹在耳严肃认真表情犹在眼前我深为震撼也已经深 刻认识到此事重要性于是我一再告诉要把此事当成头等大事来抓辜负 领导对一片苦心。
而语言上缓慢思想上麻痹更是有我身上表达无疑然而正如高尔基 说过那样-当你把一件是看得十分重要时候磨难和失败就接踵而来了我 知道这次我犯了不可饶恕错误这些小阶级主义错误让我脱离了领导你 教导以及伤害了你和同事对我所寄托希望至此事之后我保证以后绝不 会再有这种事情发生。
我要通过这次事件提高我思想认识强化责任措施我有决心、有信 心改正!
公司员工检讨书范文二：
敬爱的某某领导：
您好!
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表 示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和某某发生了口角，由于一时冲动，我把某某打伤 了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我
而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是 解决同事间矛盾的最正确方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：
全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可 以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表 情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我 一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一 片苦心。
而语言上的缓慢，思想上的麻痹更是有我身上表达无疑。然而， 正如高尔基说过的那样-当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失 败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主 义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的 希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决 心、有信心改正!
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响 向老师和同学抱歉，最主要的，我要对被我打伤的某某同事说声对不 起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是 失去了一个朋友，多了一个敌人。如果可能，我希望和某某同事重新 做朋友。
检讨人：某某某
20 某某年某某月某某日
2022 公司员工检讨书
20 某某公司员工检讨书〔一〕
尊敬的领导：
你好！
您们好！公司于 20 某某年某某月某某日组织了抽查员工对公司数 码产品了解情况的活动，本人未能准时出席，给公司带来极其负面的
影响。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不 安，在此，我向领导做出如下深刻检讨：
这件事，虽然是一件偶然发生的事情，但公司于 24 小时前已通知 各员工，每人有充份的时间做好领导抽查的准备，虽然抽查对本人来 说有一定难度，但缺席它本身就是错误的，也从侧面反映了我工作责 任心上的欠缺。作为公司的一员尤其是作为在试用期间的一名员工， 绝不能无视公司规章、纪律。
俗话说“没有规矩不成方圆”因此无论我有何理由都不能成为违 反纪律的理由，我也看到了这件事的恶劣影响，如果大家都像我一样 自由散漫那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好 呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为 所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。在深感痛心的同 时，我也感到了幸运，领导的批评教育让我及时觉醒，这在我今后的 人生成长道路上，即是一污点也是一次重要的转折点。所以，在此， 我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我 不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任 何意见。同时，我请求领导给我一次时机，使我可以通过自己的行动 来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的 奉献，请领导相信我。预祝 20 某某年公司腾飞。
检讨人：某某某
20 某某年某月某日
20 某某公司员工检讨书〔二〕
尊敬的领导：
你好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨 书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此， 我向各位领导、同事做出深刻检讨：
子曰：＂可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。
知者不失人，亦不失言＂在某月某日公司安排我在处理公司人事解聘 方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人 员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损 失，为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员， 没有严格的按照公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我 不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任， 愧对公司的关心。
在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度 办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司 总及时发现，并要求 自己深刻反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重 的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事， 在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在 我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像 我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能 及时把工作落实好.做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种 目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈 起，效劳也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我 的心情非常沉重和羞愧。＂人非圣贤，孰能无过＂，我也会努力成长 为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不 再单纯地懊悔。
＂经师易得，人师难求＂，我真心感谢 的教诲，希望在今后的成 长过程中，能从你们身上学得到更多的＂智慧＂，能得到你们的教诲 和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！
检讨人：某某某
20 某某年某月某日
20 某某公司员工检讨书〔三〕
尊敬的领导：
你好！
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该 的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨！
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大 意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记！事后经领导检 查后才发现犯了过错但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错 误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因， 主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的 事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的必然结 果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职 业态度，防止在工作上的随意性。
然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责 任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自 己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发 生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的缺乏，所以， 在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强 自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点， 努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规 定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名 合格的员工。
2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真 做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领 导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司 做出积极的奉献
3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象， 以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把 今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了 此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不 会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点， 使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我， 帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思 和检讨。也真心地希望我能够得到改正的时机。我也会向你保证此事 不会再有第二次发生。
检讨人：某某某
20 某某年某月某日
20 某某公司员工检讨书〔四〕
尊敬的领导：
你好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位， 我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将 odf 机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、 是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就 应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电 信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具 体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重 问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好 工人 odf 机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就 需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对 此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项 错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大 勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力 投入到我下一步的工作当中。
希望领导能够给我一次改正的时机，对于这项工作的错误，我也 有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验缺 乏造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归 是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我 个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要 工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样 缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的开展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、 同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作， 对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和 管理。
2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作 风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做 好打根底。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力 的为公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：某某某
20 某某年某月某日
公司员工实用检讨书
尊敬的领导：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份 检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再 犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼
前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉 自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦 心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长 期以来对自己放松了要求，工作做风松散的必然结果，也是与我们时 代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己 这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候， 我对自己的要求还是比拟高的，时时处处也都能遵守相关规章制度， 从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自 己对公司的一切也比拟熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感 到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经 做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为 重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致 命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重缺乏。就算是有认识，也没 能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的 思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份适宜的工作是 多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的 严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优 秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像 我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢同 时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、
不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，效劳也只是纸上谈兵。因 此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的 心里。盼望领导能给我改正自新的时机。如果公司能给我改正的时机， 我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认 真负责，争取为公司的开展做出更大的奉献。所以，我要感谢领导让 我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改正的时机。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这 充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明， 我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好， 也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在 得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危 险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要 求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严 重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事， 在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在 我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导 做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此， 无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求 领导再给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒， 以加倍努力的工作来为公司做出积极的奉献，请领导相信我。
检讨人
日期
公司员工加班检讨书
12 月 16 日晚 10 点，在 办公室加班时，我将 17 日到提前签了， 被领导发现。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚 和不安，在此，我谨向各位领导、同志做出深刻检讨，并将我的思想 反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发 生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的必
然结果。经过反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆 和分析。刚上班的时候，我对自己的要求比拟高，时时处处也都能遵 守单位的相关规章制度，从而努力的完成各项工作。但近年来，由于 对本职工作逐渐熟悉，进入常态，尤其是领导对我的关心和帮助在使 我感到温暖 的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己 已经做得不错了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱， 更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。现在， 我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头， 如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵 和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象工作中会发生怎 样的失误。因此，通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运， 感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，是一次深刻 的教训。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也发自内心的感 谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果大家都像我一样，怎 么能及时把工作落实好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种 目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈 起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后， 我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我 宽恕，无论领导怎样从处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求 领导再给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒， 以加倍努力的工作态度来为我们单位的工作做出积极的奉献，请领导 相信我。检讨人：
公司员工旷工检讨书
公司员工旷工检讨书(一)
尊敬的领导：
您好!
通过这几天的自我反思，今天我在这里做出深刻检讨，以此来向 各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻 认识和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正：
1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进 行深刻反省，并认清其可能造成的后果；
2、多想想领导同事对自己的帮助、教诲，提高自己的思想觉悟， 知错就改，严格按照单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度 的责任心去对待；
4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的 努力来弥补个人错误；
5、树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严 格遵守工作纪律和各种规章制度。
认真克服粗心大意的缺点，努力将 工作做好。
通过反思这件事，我也认识到，做事要对自己、对单位负责。同 时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评，我愧对领导的关心，希望 领导能给我改正的时机，我会化悔恨为力量，今后不会再有类似行为 发生在我身上，请关心保护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺 点，使我的工作取得更大的进步!为了在思想上真正认识自己的错误， 我在此进行了十分深刻的反思和检讨，希望领导同事批评指正。
检讨人：某某某
20 某某年某月某日
公司员工旷工检讨书(二)
尊敬的领导：
您好!
在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书，以深刻反省我 无故旷工的错误行为。我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响， 让我的本职岗位缺少人手，也让您对于单位的纪律管理标准深感担忧， 让您寝食难安，让同事受苦劳累。对此，我感到万分的抱歉与愧疚!
20 某某年某某月某某日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起 床时候已经发现迟到了，本想赶紧跑回公司继续上班。无奈上午九点 发现家里的空调坏了，大热天的家人非常炎热，所以需要我帮助维修 空调。身为家中的知识分子，我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空 调维修铺进行维修，直到下午才将空调修理好。可是，我已经是旷了 一天的工了。
这次错误暴露出我很多问题：睡懒觉、起床晚了。其实工作以后 我就一直感受很疲惫，加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比拟晚，所 以次日起床时候就迟到了。责任心缺乏。发现上班迟到了以后我就心 想反正迟到就要受罚，不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露出我 得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。我没有准确预计后 果。须知我已经是一名近某某岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”， 鹰翱翔于高空，能够放眼宽广，应该懂得为自己行为考虑后果，这次 我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到 的。
工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。工作， 是人的权利也是义务。我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重 视工作。
在此我郑重地向领导致歉：从今往后，我再也不这样肆意旷工了， 有事须请假!就算起床迟到我也要坚决来单位上班，遇到任何突发状况 都要跟领导讲明清楚。
检讨人：某某某
20 某某年某月某日
公司员工旷工检讨书(三)
尊敬的领导：
您好!
关于我本次未申请而旷工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主 要还是因为我的愧疚和歉意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白 了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。
作为一名企业正式员工，这也是我踏入社会的第一站，更是我从 高校毕业后进入社会的价值表达地，而我不但没有好好珍惜这千载难 逢的机遇而奋勇向前，却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷 工这一蠢事，并且还没在第一时间通过任一方式申请补假，贸然的不 来上班，这是严重地违反劳动组织纪律，严重的犯错误。
此时此刻，我的脑海里充满着愧疚，悔不当初的一念成魔，家里 的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因，我彻彻底底醒悟，并深刻
的认识到我的错误，这样的行为是对领导的不敬爱，是对劳动组织的 无视，是对自己出国工作岗位的不负责，更是对自己、前途和人生理 想的不负责。对于此次的旷工，我身为一名职工在没有事先请示就旷 工确实是一项重大过错，今后我承诺不再犯此类错误，即使有天大的 原因也应该提前跟领导请示。
如今，大错既成，我感到懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人 思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重 缺乏。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高 的根本原因是因为本人对他人尊重缺乏。对待工作的思想观念不够深 刻。不够正确。没有认识到现在的一份适宜工作的时机是多么的难得 和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细 找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心 大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常 和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短一份检讨书，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深 在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改正重新做 人的时机。如果组织上仍能给我改正的时机，我会化悔恨为力量，我 绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废， 所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错 误，给了我改正的的时机，使我离成功更进了一部。我会努力的工作， 说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个 工作当成我生活的一局部了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点， 取得更大的进步和成功。
检讨人：某某某
20 某某年某月某日
公司员工旷工检讨书(四)
尊敬的领导：
您好!
1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可 能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能 得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!
如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得藏在我思 想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对工作重视程度严重缺 乏。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。
思想觉悟 不高的根本原因是因为我对他人尊重缺乏。对待工作的思想观念不够 深刻、不够正确，没有认识到现在的一份适宜工作的时机是多么的难 得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整 理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳 动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各 种规章制度。
认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的 表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自 身素质，保证不再出现上述错误
短短 1 千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂， 已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改正 的时机，我会化悔恨为力量，做事要有始有终，工作也一样，不能半 途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到 自己的错误，给了我改正的的时机，我会努力的工作。请领导继续关 心监督、帮助我改正缺点。
检讨人：某某某
20 某某年某月某日
篇八：一岗双责报告2020
2020 年一岗双责工作述职报告
健全组织机构，从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落 实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视，把此项 工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。下面是 20xx 年落实 一岗双责述职报告，欢迎阅读。
20xx 年一岗双责工作述职报告范文篇一
20PC 年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真 抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层党建工作情况 (一)加强党员干部思想政治建设 1.深入学习党的、xx 届三中、四中、五中全会和系列重要讲 话精神，并将其作为党课讲授、支部学习的主要内容，发挥党组 示范带动作用，采取专题辅导、座谈讨论、体会交流等方式来开 展学习活动。
2.深入开展理想信念教育、法治教育、革命传统教育、道德 教育，引导党员干部做践行社会主义核心价值观的模范。同时，
着眼于服务靖西城镇化建设大局，制定保障性安居工程建设规划 等，作为全办党员学习的重要内容。
(二)扎实有序推进党建各项工作
20PC 年我们紧紧围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和县 委重要部署，结合本办实际，落实单位一把手“一岗双责”，做到 重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，从党员教育管理、干部 队伍建设、党建工作责任制等方面规范党建工作，把党建工作任 务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任， 件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐 的良好局面。
(三)加强党的作风建设，优化服务意识
党组建立健全联系群众、调查研究、厉行节约、管理监督、 问责惩处等制度，进一步改进工作作风，优化服务意识，加强对 德爱小区保障房和凤凰小区经济适用房项目建设进度缓慢等进 行督促检查，提出整改意见并加以落实，巩固和拓展群众路线教 育实践活动成果。同时，认真落实党的“三会一课”制度，年内召 开党支部会 12 次,开展党员下基层调研 6 次,收缴党费 2824 元。
严格党内政治生活，开好党员领导干部民主生活会，践行“三严 三实”，积极开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项 工作，查摆解决存在问题 3 条。
(四)强化责任，健全机制
强化党组织责任，制定党建责任清单，明确党组织及党组织 负责人责任。党支部履行落实、教育、监督、管理等责任。制定 党组书记落实从严治党责任的实施办法，建立党组书记向上级党 组织报告党建工作制度，开展机关党建工作责任落实情况专项监 督检查，有效推动责任落实。
(五)抓好党建，促进办中心工作的全面完成
1、坚持创新，推动住房保障工作的开展。
坚持以抓好党建工作为先，加强和推进完成住房保障的各项 工作，年内按责任状完成 400 套公租房、120 套经济适用房、680 户棚户区改造等的开工建设;完成基本建成保障房 800 套;完成分 配入住 1000 户;完成保障性安居工程项目建设投资 4811 万元。
2、认真做好保障性住房的销售、入住、年审等管理工作。
年初对 20PC 年建成的 439 套经济适用住房进行申购报名、 审核公示、摇号抽房等销售工作。年底对 20PC 年建成的 120 套 经济适用房进行了申购报名，现在审核当中。年内对五里片区廉 租房小区 1056 户租户进行年审登记，完成退出 19 户，安排入住 24 户，收取租金 593695 元。
(六)存在问题及原因
1、学习不够深，综合素质有待进一步提高。平时忙于中心 工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，缺乏相应的 系统理论指导，因此对新时期党务工作的新特点、新动态、新途 径缺乏足够认识，客观上局限了党务工作视野和能力的提高，执 政能力和服务质量与靖西新形式下发展的高标准要求还有一定 差距。
2、党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。对党务工作的 重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用， 就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。认为业务是实的，党建 是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻 党建思想严重。认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩。落实组 织生活各项制度不够积极主动，过多地强调人手少、业务工作忙 等客观理由，在落实制度过程中经常出现时间、人员、内容和效 果得不到保证的现象。
3、党务干部队伍建设需要进一步加强。按照机构改革精神 要求，党组书记由行政“一把手”兼任。而“一把手”事务多，在一 定程度上使党务工作弱化。另一方面，许多党务干部同时也是本 单位的业务骨干，承担较多的业务工作，以致于无时间、无精力 去抓党务工作。再者，由于更换党务干部频繁，造成党务工作者 业务不熟、想抓抓不好等。
4、“灯下黑”现象不容忽视。抓党建“要求下级多、要求自己 少，检查别人多、检查自己少”，形成“灯下黑”现象。从主观上 讲，思想认识的偏差是造成这一现象的根源，只管别人，“忘”了 自己。从客观上讲，监督管理的缺位是造成这一现象的重要原因。
5、新常态形势下抓党建工作的思路不宽，抓党建方法陈旧， 创新不足。主要原因就是缺乏深入的调查研究，由于过多的忙于 事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群 众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层党 建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。学习与实践 没有很好结合，跟不上新形势发展的要求。
(七)下一步工作
1、加强学习，特别是新形势下的党建工作。自觉加强领导 班子的学习，提高领导水平，合理安排行政资源，做到自身有更 多的时间和精力抓党建，党建副书记集中精力抓党建，班子成员 齐抓共管的党建工作格局。对党建工作中的重点、难点问题亲自 调研，切实加以解决。将基层党建作为一项重要工作来抓，把推 进重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。
2、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、联系 群众，把为广大群众解决实际困难作为工作的出发点和落脚点。
3、健全党建机制，完善理论学习、组织生活等各项制度， 推动党内组织生活正常化、经常化。履行职责，不断优化窗口服 务和“一站式”服务，发挥党员带头作用。
4、要有创新思维。新常态下的党建工作比以往任何时候都 更加需要创新。当前，党建工作本身有着许多问题，需要用创新 的思维去思考、去解决。既要抓住眼前急需解决的问题，找准症 结予以破解;也要着眼于长远，遵循党建工作的规律，通过创新 找到问题的解决思路、具体办法，建立长效机制，取得实实在在 的效果。但是，也不能急于求成、经常换频道，要坚持久久为功。
只有让创新成为常态，才能让党建工作更好适应新常态、服务新 常态。